本报讯（李华林）近年来，市公安局安塞分局紧密结合实际，积极采取多项措施，全力推动目标责任考核正规化，全面促进公安整体工作提档晋级。
　　首先，强化督导检查。今年以来，针对平台应用出现的问题，政委李泽斌带领考核办人员先后两次专门深入各单位进行检查指导，现场抽查民警平台操作技能，实地查看他们整体运用水平，并由县局平台管理员定时不定时地在大平台抽查各单位使用情况。根据检查抽查情况，每月通报一次，每通报一期都必须体现县局整体工作和各项业务工作在全市的排名、局属各单位的排名以及内部指标提交审核和民警得分情况等内容，目前，已编发通报三期。其次，严格兑现奖罚。该局制定的平台应用管理办法中明确规定，平台的应用与立功授奖、目标责任考核等各项荣誉评选挂钩，把平台考核成绩纳入个人业绩档案。去年年底，我局在年度目标责任考核中，还专门设立了平台优秀管理奖，对6名优秀管理员进行了表彰奖励。同时，对不认真使用考核平台和绩效不合格的单位及民警坚决不予评优树模、立功授奖，并由县局纪检部门予以问责。再次，狠抓业务工作在全市的排名和得分。对口业务工作排在全市十三个县区后五位或与第一名相差分值等于或大于30分的，出现一次责令单位“一把手”向局党委写出书面检查，出现两次则由县局纪检部门予以“三问”。在第三期的通报中，已经有三个单位出现了排名靠后或分值差距较大的情形，单位“一把手”向局党委作了书面检查，这些措施的实施极大地调动了各单位和民警的积极性。