本报讯（记者 班姣 通讯员 袁宁）近年来，宝塔公安分局积极围绕省委常委、市委书记徐新荣提出的“延安公安要争创全国先进、全省一流”的目标定位，把延安精神作为队伍建设的传家宝，全力实施“五警工程”建设，着力打造“五个过硬”队伍，不断助推宝塔公安工作实现新跨越。连续三年位居全市公安机关目标责任考核第一名，成为全市夺杯公安局，连续三年荣获“全省优秀公安局”，其中2015年为全省“夺杯公安局”，连续三年荣获“全省执法质量考核优秀公安局”，2016年荣获“全国优秀公安局”，2017年荣获“全省平安建设先进集体”，被市委、市政府授予集体二等功。
　　在“思想育警”方面，该局依托当地政治优势，组织民警在枣园、杨家岭革命旧址了解我党救国救民的战斗历程；在保卫处旧址，了解公安机关的发展壮大史；在张思德纪念台前，重温毛主席《全心全意为人民服务》的思想；在文安驿梁家河知青旧址，感受习总书记插队时带领乡亲战天斗地、脚踏实地、改革创新作风。该局注重示范引领，以“两学一做”学习教育为载体，在全警开展“牢记总书记嘱托，勇做宝塔山下忠诚卫士”等各具特色的主题教育活动，同时抓活廉政教育锤炼圣地铁警，在看守所建立了全局廉政教育基地，集中组织观看了《警钟》等专题片。在“训练强警”方面，主要是基础性问题集中训练。多年来，坚持每年集中一个月时间，把全局50岁以下在岗民警进行执法语言控制、警械武器使用、现场处置等进行系统化、流程化“阶梯式”训练，有效提升了民警警务实战能力。该局还推行“传帮带”强警工程，共结成师徒关系88对，有效缩短了青年民警成长磨合期。还先后邀请反恐专家进行反恐处突专门培训，邀请医学专家进行现场救治系统培训，邀请心理学教授做实民警心理疏导、干预，9次在城区开展防暴恐、劫持人质、群体性事件等反恐应急处突演练，达到了以练促战的效果。在“从严治警”方面，该局认真落实“一岗双责”，率先在全市公安机关建立由纪检书记与局长、政委及其他党委成员，党委成员与各科所队长，科所队长与科所队副职，科所队副职与所分管民警四级约谈制度，及时化解风险、消除隐患。该局坚持践行“一级做给一级看，一级带着一级干”的治警理念，在全省首创“双带班双点名”制度，副科级以上领导轮流参与公安检查站工作，有效发挥了领导的示范表率作用。该局建立了警媒互动、警纪监督新机制，定期召开警媒座谈会，全力提升应对新媒体时代涉警舆情处置能力。在常态督察检查严管民警队伍方面，先后发督察通报21期，对相关人员进行通报处理，其中诫勉谈话1人、做出深刻检查3人、全局通报批评38人、扣除加班补贴43人。
　　除此之外，该局坚持“改革惠警”和“从优待警”。在“改革惠警”方面，一是积极探索“大部门、大警种”制改革，不断提升警务实战效能。二是建立以“合成作战”为主体的打击犯罪新机制，使辖区大要案件逐年下降，其中“命案”从2007年的27起下降到2013年的12起，从2014年的8起直线下降至2015、2016、2017年各4起，且近三年现发命案及大要案件全破。2016年成功侦破延安自新中国成立以来最大贩毒案件，抓获犯罪嫌疑人39名，缴毒46公斤。2017年远赴福建等地成功破获延安首例网络赌博案件，涉赌资金上亿元，抓获犯罪嫌疑人7人。在“从优待警”方面，为民警建立了健康档案，为基层所队建立了食堂，强制推行年休假、体检措施，开通了就医绿色通道，购买意外伤害保险，解决子女上学，帮助家属就业，看望慰问伤病民警，解决民警后顾之忧，使公安队伍始终保持积极向上的生机和活力。