今年以来，市人社局通过组织贫困劳动力就业创业、开展技能培训、举办招聘洽谈会等方式，深入落实就业扶贫优惠政策，扎实做好就业创业扶贫各项工作，坚决打赢全市脱贫攻坚战。截至二季度，全市今年建档立卡贫困劳动力实现转移就业3322人，贫困劳动力创业530人，贫困劳动力技能培训3055人。
　　组织招聘，提供就业机会。3月份，开展全市2018年“春风行动”活动。服务重点向贫困劳动力倾斜，为贫困劳动力提供政策咨询、培训登记、职业介绍等。活动期间，全市举办招聘会共26次，组织了1000多家企业参加，提供就业岗位7万余个，达成就业意向6900多人。5月19日、20日，市人社局与陕西燃气集团、市扶贫局联合举办开展了“陕西燃气集团2018年就业扶贫专场招聘会”，我市劳动力应聘有400多人，至6月底，与陕西燃气集团对接后确定招聘成功27人。
　　公益性岗位，就业兜底最后保障。今年市人社局通过积极开发公益专岗，控制一般公益性岗位，特设公岗进行兜底的工作模式，着重解决贫困户家庭经营性收入低、长效产业暂时无法见效的贫困劳动力就业问题，确保贫困家庭每户至少有一人实现就业。截至二季度，全市今年新开发扶贫公益性岗位安置贫困劳动力2835人，其中，公益专岗安置195人，特设公益性岗位安置1880人，生态护林员安置760人。
　　技能培训，习得技能实现就业。一是鼓励职业院校和培训机构与企业合作，采取“订单式”“就业式”培训模式，组织贫困劳动力参加免费培训，掌握一技之长后，直接输送至企业就业。二是市级委托职业技术学院主要开展汽车驾驶、电工电焊、旅游服务等培训，县区围绕特色产业开展棚栽、养殖、林果、文化旅游等培训，确保贫困劳动力掌握1~2门实用技术。三是针对贫困劳动力，继续落实“三免一补”技能培训政策，即“免学杂费、住宿费、技能鉴定费，每人每月补助600元生活费”。
　　转移就业，拓宽门路增收入。一是与无锡、西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川等市签订劳务合作协议，开展有组织劳务输出。二是积极与发改委对接，征集全市重大项目和市政工程用工信息，将延长、延川、宜川三县作为重点扶贫县，优先向重点项目输送贫困劳动力。三是联合市扶贫局、市工会、市妇联开展以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的“春风行动”专项招聘活动。四是做好与无锡市劳务协作输送贫困劳动力就业。
　　自主创业，带动就业助脱贫。一是积极探索“培训+创业”的模式，指导县区优先将创业贷款用于棚栽种植、山地苹果、家畜养殖等地方特色产业发展；二是通过创新创业担保贷款工作机制，降低贫困劳动力贷款门槛，简化申请贷款程序，为有创业意愿的贫困劳动力提供资金支持；三是对其进行创业项目推荐、免费创业培训、专家指导、技术咨询等创业服务，提高贫困劳动力创业成功率；四是对创业实体开设在创业孵化基地的贫困劳动力，减免租赁费、水电费、网络费等软硬件支出，为贫困劳动力创业减轻成本。
　　苏陕协作，培训就业同发力。一是积极与无锡就管中心对接，共同开展招聘活动。3月份，组织开展2018年“春风行动”暨无锡企业专场招聘会，招聘会提供就业岗位7800多个，全市征集到赴无锡就业意愿76人（含建档立卡贫困劳动力33人），延川县输送27人至江阴市就业（含建档立卡贫困劳动力14人），黄陵县输出贫困劳动力3人到无锡市就业。二是将无锡人社部门按季度提供的企业用工信息，通过公共就业服务网和微信公众号在全市范围内及时发布，由各级公共就业服务机构对贫困劳动力就业意愿进行征集，努力做好贫困劳动力转移就业工作。今年，无锡市人社部门两次向我市提供了近百家企业的就业岗位一万五千多个。三是与无锡市签订了《开展订单式就业培训合作协议》。四是针对我市劳动力外出就业积极性不高的情况，与无锡市人社局积极协商，达成促进两市企业合作的共识。由无锡市企业对延安市企业进行帮扶，扩大延安市企业用工规模，帮助延安市劳动力，重点是贫困劳动力实现就地就近就业。目前，市人社局已下发文件，由县区征集辖区内企业的帮扶意向，再由市人社局与无锡市进行有针对性的对接。