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发扬延安精神 奋力实现企业提质增效
习近平总书记在陕西考察调研时指出，延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富，要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。
坚持正确的政治方向是保证企业长远发展的基础，也是保障企业稳定、高质量发展的前提。站在历史新起点，从延安精神中汲取信仰的力量，就是要让信仰的坐标永驻心间，坚持马克思主义指导地位，坚持党的政治路线，全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育广大干部职工，夯实思想根基，奋力提质增效，助推企业高质量发展。
筑牢思想根基，打开思想“总开关”
延安精神是延安时期中国共产党在挽救民族危亡、实现民族独立和人民解放的伟大历史进程中，在传承红色基因和弘扬优秀传统文化中形成的一种革命精神。
一方面延安精神蕴含着马克思主义的基本立场、价值追求、思想本质，成为中国革命文化和社会主义先进文化的核心灵魂。另一方面延安精神积极适应时代主题的变化，不断增添基本内涵、不断产生具体形态、不断彰显时代价值，成为新时代中国特色社会主义文化建设的重要依托和坚实根基。
我们时时刻刻要以延安精神校准前进的方向，把理想信念放在心上，自觉加强政治学习，不断探索红色党建品牌创建路径，依托红色资源深化党员思想教育，突出党建引领，铸牢企业的“红色之魂”。特别是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持真理，修正错误，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上对标对齐、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。
要持续深入推进主题教育活动，认真落实“三会一课”制度，结合“提质增效大讨论”活动，把意识形态工作纳入到年度工作报告、纪律检查、干部考核当中去。加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
开展岗位践行，提质增效促发展
解放思想、实事求是的思想路线对企业的发展能够起到重要的指导作用。在任何时候、任何情况下，只有坚持了实事求是，才能不脱离群众，不脱离实际。今年以来，大唐延安热电厂党委充分发挥新时代、新作为的改革精神，将“自己的事情自己做”作为目标，主动谋求探索新发展思路，通过多次组织走访，深入基层进行全面调研，开展支部“大讨论”找准制约企业发展的短板，商议推进企业发展的大计。厂党委及时认识到整合职工队伍、梳理生产管理体系和薪酬体系的必要性和紧迫性，牢牢抓住“增收、创收、降本”3个关键，节支创收、提质增效，吹响了“点检维护一体化”体制改革的冲锋号，顺利完成了人力资源优化改革任务，开创了适合企业发展的新路子，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。
同时，厂党委紧盯效益目标，号召党员干部走在前列、干在实处，成立以总工程师为组长的领导小组，以专业技术人员为负责人的7个审核小组和7个修编小组。组织开展现场设备规程修编工作，进一步落实集团公司安全生产“8+1”工作要求，突出“紧靠实际，现场为主”的工作重心，强化企业检修、运行、设备管理基础工作。还始终坚持“干中学，学中干”的原则，通过“师带徒”、技术讲课、现场实操训练、机组停备检修、现场讲解等多种培训方式，组织进行阀门检修培训、热网管道焊接抢修、滤布冲洗水泵检修现场培训等项目。不但培养了自主检修队伍，而且当下终止的2项外委检修维护合同、18项外委承包项目和外部维保项目11项，自主完成了2号机组C修工作，为企业全年节约费用超过千万元。
此外，在保证安全生产的前提下，成立了对外创收项目组，前往大唐定边风电场尖山变，开展2号、4号主变冷却器控制系统进行回路改造对外创收项目；成立党员突击队开展脱硫吸收塔清淤工作，以实际行动为企业节支创收、提质增效贡献力量，用行动淬党性、用行动树形象、用行动鉴初心。
关心关爱职工，稳中有进聚合力
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。职工是企业发展的基石，只有站在广大职工的角度上思考、深入实际，倾听职工的心声，从物质与精神角度关心关爱职工、缓解职工压力、切实解决职工实际困难，才能充分调动广大干部职工工作积极性，发挥出职工队伍最大的主动性和创造性，促进企业更快更好的发展。
大唐延安热电厂党委始终把职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为最根本的工作标准，坚持从问题出发，持续落实谈心谈话制度，各党支部书记、分会主席、部门主任及时了解职工思想动态、身体状况，扎实做好职工诉求问题的收集、汇总、上报和结果反馈，全面掌握广大干部职工的所思所想以及实际困难，准确把握职工思想脉搏。聚焦职工身体健康状况，强化健康管理认真组织开展职工体检，按照一人一档原则，建立职工健康档案，邀请体检医院医生认真查看全厂职工体检结果，列出体检中发现的问题，提出预防治疗意见和建议。同时，厂党委做好职工健康监测，向部门、班组配发血压计，做到定期测量登记，对测量数据异常的职工进行重点管控，并根据实际情况调整工作量，有效防范心血管类疾病。厂工会每周对关心关爱职工措施落实情况进行检查，纪委办公室对关心关爱职工措施落实情况开展精准监督，厂党委每月听取监督意见和建议反馈情况，让广大干部职工切实感受到组织的关心关爱。一年来，全厂办公条件大幅改善、运行职工住宿问题得以解决、文化活动设施不断完善、职工餐厅全新投入、班组文化样板间独具特色、职工书屋宽敞明亮，运行减压室设备齐全，职工的收入也不断增加，每年为全体职工解决“十件实事”已经成该厂的重点项目。
关心关爱职工，没有终点，只有连续不断的新起点。厂党委将继续紧贴职工需求，持续加强服务保障，牢固树立职工利益无小事的意识，坚持首问负责制，坚持热心、耐心、细心，有问有答，有始有终的工作态度，确保事事得响应、件件得落实，让更多职工感受到延安热电厂这个大家庭的“温暖”，引导职工立足岗位，敬业奉献，为企业提质增效、高质量发展凝聚起源源不断的强大原动力。
目前，正值全国持续推进疫情防控和经济社会发展工作的关键阶段，认真学习领会延安精神的精髓，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，企业才能在复杂的社会形势中站稳脚跟，助推企业提质增效，实现企业高质量发展。 （作者单位：大唐陕西发电有限公司延安热电厂）
坚持正确的政治方向是保证企业长远发展的基础，也是保障企业稳定、高质量发展的前提。站在历史新起点，从延安精神中汲取信仰的力量，就是要让信仰的坐标永驻心间，坚持马克思主义指导地位，坚持党的政治路线，全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育广大干部职工，夯实思想根基，奋力提质增效，助推企业高质量发展。
筑牢思想根基，打开思想“总开关”
延安精神是延安时期中国共产党在挽救民族危亡、实现民族独立和人民解放的伟大历史进程中，在传承红色基因和弘扬优秀传统文化中形成的一种革命精神。
一方面延安精神蕴含着马克思主义的基本立场、价值追求、思想本质，成为中国革命文化和社会主义先进文化的核心灵魂。另一方面延安精神积极适应时代主题的变化，不断增添基本内涵、不断产生具体形态、不断彰显时代价值，成为新时代中国特色社会主义文化建设的重要依托和坚实根基。
我们时时刻刻要以延安精神校准前进的方向，把理想信念放在心上，自觉加强政治学习，不断探索红色党建品牌创建路径，依托红色资源深化党员思想教育，突出党建引领，铸牢企业的“红色之魂”。特别是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持真理，修正错误，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上对标对齐、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。
要持续深入推进主题教育活动，认真落实“三会一课”制度，结合“提质增效大讨论”活动，把意识形态工作纳入到年度工作报告、纪律检查、干部考核当中去。加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
开展岗位践行，提质增效促发展
解放思想、实事求是的思想路线对企业的发展能够起到重要的指导作用。在任何时候、任何情况下，只有坚持了实事求是，才能不脱离群众，不脱离实际。今年以来，大唐延安热电厂党委充分发挥新时代、新作为的改革精神，将“自己的事情自己做”作为目标，主动谋求探索新发展思路，通过多次组织走访，深入基层进行全面调研，开展支部“大讨论”找准制约企业发展的短板，商议推进企业发展的大计。厂党委及时认识到整合职工队伍、梳理生产管理体系和薪酬体系的必要性和紧迫性，牢牢抓住“增收、创收、降本”3个关键，节支创收、提质增效，吹响了“点检维护一体化”体制改革的冲锋号，顺利完成了人力资源优化改革任务，开创了适合企业发展的新路子，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。
同时，厂党委紧盯效益目标，号召党员干部走在前列、干在实处，成立以总工程师为组长的领导小组，以专业技术人员为负责人的7个审核小组和7个修编小组。组织开展现场设备规程修编工作，进一步落实集团公司安全生产“8+1”工作要求，突出“紧靠实际，现场为主”的工作重心，强化企业检修、运行、设备管理基础工作。还始终坚持“干中学，学中干”的原则，通过“师带徒”、技术讲课、现场实操训练、机组停备检修、现场讲解等多种培训方式，组织进行阀门检修培训、热网管道焊接抢修、滤布冲洗水泵检修现场培训等项目。不但培养了自主检修队伍，而且当下终止的2项外委检修维护合同、18项外委承包项目和外部维保项目11项，自主完成了2号机组C修工作，为企业全年节约费用超过千万元。
此外，在保证安全生产的前提下，成立了对外创收项目组，前往大唐定边风电场尖山变，开展2号、4号主变冷却器控制系统进行回路改造对外创收项目；成立党员突击队开展脱硫吸收塔清淤工作，以实际行动为企业节支创收、提质增效贡献力量，用行动淬党性、用行动树形象、用行动鉴初心。
关心关爱职工，稳中有进聚合力
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因。职工是企业发展的基石，只有站在广大职工的角度上思考、深入实际，倾听职工的心声，从物质与精神角度关心关爱职工、缓解职工压力、切实解决职工实际困难，才能充分调动广大干部职工工作积极性，发挥出职工队伍最大的主动性和创造性，促进企业更快更好的发展。
大唐延安热电厂党委始终把职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为最根本的工作标准，坚持从问题出发，持续落实谈心谈话制度，各党支部书记、分会主席、部门主任及时了解职工思想动态、身体状况，扎实做好职工诉求问题的收集、汇总、上报和结果反馈，全面掌握广大干部职工的所思所想以及实际困难，准确把握职工思想脉搏。聚焦职工身体健康状况，强化健康管理认真组织开展职工体检，按照一人一档原则，建立职工健康档案，邀请体检医院医生认真查看全厂职工体检结果，列出体检中发现的问题，提出预防治疗意见和建议。同时，厂党委做好职工健康监测，向部门、班组配发血压计，做到定期测量登记，对测量数据异常的职工进行重点管控，并根据实际情况调整工作量，有效防范心血管类疾病。厂工会每周对关心关爱职工措施落实情况进行检查，纪委办公室对关心关爱职工措施落实情况开展精准监督，厂党委每月听取监督意见和建议反馈情况，让广大干部职工切实感受到组织的关心关爱。一年来，全厂办公条件大幅改善、运行职工住宿问题得以解决、文化活动设施不断完善、职工餐厅全新投入、班组文化样板间独具特色、职工书屋宽敞明亮，运行减压室设备齐全，职工的收入也不断增加，每年为全体职工解决“十件实事”已经成该厂的重点项目。
关心关爱职工，没有终点，只有连续不断的新起点。厂党委将继续紧贴职工需求，持续加强服务保障，牢固树立职工利益无小事的意识，坚持首问负责制，坚持热心、耐心、细心，有问有答，有始有终的工作态度，确保事事得响应、件件得落实，让更多职工感受到延安热电厂这个大家庭的“温暖”，引导职工立足岗位，敬业奉献，为企业提质增效、高质量发展凝聚起源源不断的强大原动力。
目前，正值全国持续推进疫情防控和经济社会发展工作的关键阶段，认真学习领会延安精神的精髓，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，企业才能在复杂的社会形势中站稳脚跟，助推企业提质增效，实现企业高质量发展。 （作者单位：大唐陕西发电有限公司延安热电厂）