本报讯（通讯员 冯建丽）为推动医院高质量发展，促进国考能力提升，助力等级医院复审及医保政策改革，实现医院综合管理能力和业务能力的双提升。近日，延安市人民医院邀请了中山大学EDP管院联合会常务副会长兼医疗大健康专委会执行主席、公立医院高质量发展及国考能力提升精进笃行班创始人兼班主任高蓉老师，医明道专家、丽水市人民医院原院长、党委副书记黄刚教授等一行4人来院开展医院综合管理能力提升调研访谈和公立医院高质量发展及国考能力提升培训会等系列活动。
　　访谈前，院领导班子成员、全院中层管理干部认真填写了调研问卷，以书面形式对医院、科室发展的瓶颈或卡点及发展规划目标等内容进行了梳理。通过访谈，高蓉老师全面了解了该院医疗质量、运营效率、持续发展、满意度等方面存在的弊端与不足，为医院进行了全面诊断和系统性把脉。此外，黄刚教授一行还实地走访了医疗保险科、网络信息科、统计病案科，为科室管理提供了新的管理理念和方法。
　　培训会上，黄刚教授以“项目管理方法医疗领域运用的发展和作用”为题，引用了大量实操案例由浅入深进行了详细讲解，翔实的数据、生动的语言、丰富的案例让大家更加直观地理解了培训内容，使参会人员受益匪浅。
　　院长李晖对参加培训的人员提出了勤学、善思、创新、协作、践行等要求。他说，本次培训是提升中层干部管理能力培训计划的重要组成部分，是建设学习型医院的重要举措，对医院来说，学习力就是向心力；对事业来说，学习力就是赶超力；对个人来说，学习力就是竞争力。医院的发展离不开每一位职工的共同努力，医院邀请医明道专家团队开展系统化、科学化、专业化的线上线下培训进阶模式，紧扣高质量发展、国考、医保、等级医院评审等主题展开培训，请大家珍惜难得的学习机会，通过培训认真反思自身管理中存在的问题和不足，创新工作思路，改进工作方法，加强运营管理，不断提升综合管理能力和业务水平。