●师玉高在整理档案

　　记者 王静
　　在本职工作中，他努力让自己成为行家里手；在单位的公益事业和社会活动中，他不断奉献青年力量；作为民盟延安市委会一员，他积极建言献策，多次被延安民盟市委会评为参政议政先进个人。他就是民盟延安第一总支新区支部组织委员、延安新区投资发展（集团）有限公司综合办公室副主任师玉高。
　　工作毫不懈怠
　　2020年，延安新区投资发展（集团）有限公司组建之初，只抽调了10名骨干人员，鉴于事务繁杂、机构不全、人员紧缺，师玉高勇担重任，一个人承担起单位办公室的全部工作。前一天的工作通常在第二天凌晨才结束，“5＋2”“白加黑”是师玉高的工作常态。就这样，他不折不扣、任劳任怨、夜以继日地干了一年多，妻子为了支持师玉高的工作，毅然辞去工作全身心照顾孩子，让师玉高没有后顾之忧。
　　办公室工作往往事多、繁杂，但师玉高从来没有抱怨和一丝懈怠，他认真负责公司各类报告、会议纪要、工作总结等综合性材料起草，以及收发文、公文流转、内部公文审核等工作。年审核材料文件1000余份，起草综合汇报文稿200余份，组织服务会议150场次，指导文件运转1500余份，在工作中用自己的实际行动诠释着国企员工应有的责任和担当，赢得了领导和同事的一致好评。
　　在单位承办省第三届全民健身运动会开幕式、市第七届运动会开幕式、林丹羽毛球精英赛、李宁·青腾杯三强争霸赛等大型赛事活动中，师玉高负责公司内部组织协调工作，大到活动方案制定、保障小组责任落实、活动场地布设，小到各级领导及嘉宾的演讲草拟、后勤接待、活动总结，都有他参与的身影。他多次被单位评为优秀员工，2022年还获评单位“特殊贡献者”荣誉称号。
　　热心公益事业
　　2020年，文明城市创建迎检工作开展以来，师玉高勇挑重担，每天深入一线，与督查组现场发现问题，现场解决问题，带领公司创文督查小组督查检查30余次、整改不达标的文明创建类别20余项、整改上级部门督查问题10余处，组织志愿服务活动7次，为巩固延安市全国文明城市创建攻坚战贡献出了自己的力量。同时，他还积极组织单位员工参与到创建文明城市志愿服务活动中去，组织党员和志愿者500多名在新区各交通路口、公园广场进行志愿服务活动，对不文明行为进行文明劝导，使新区公共秩序和对外形象全面提升。
　　作为单位乡村帮扶联络员，师玉高协助驻村帮扶干部立足于甘泉县石门镇石门村群众急难愁盼，帮助村上销售农产品、扶持发展特色产业等。3年共争取单位直接投入帮扶资金超100万元，主要用于村基础设施维修、产业项目建设、美丽乡村建设和产业技术培训等。2020年，师玉高通过个人联系当地农产品批发市场、朋友、同事等，帮助村上贫困户推销各类蔬菜、土鸡蛋等。同时，他积极与新区农贸市场、大型商超建立起包销帮扶机制，开展线上农产品销售，累计帮助18户菜农销售蔬菜3600斤，销售收入达2万元，村民们都竖起大拇指称赞师玉高是个真正的热心肠。
　　诠释责任担当
　　2019年8月，师玉高加入民盟，入盟4年来，他始终心系民盟，积极融入组织，参加各项活动，认真学习掌握民情、社情、盟情和国情，及时关注社会发展中的热点难点问题，团结组织其他盟员开展社会调研活动，积极提供各领域社情民意，撰写参政议政提案，累计向民盟提供“关于推动经济结构调整和国企转型的建议”“关于利用现有社会资源开展居家养老的建议”“关于优化完善我市民营经济发展环境的建议”等10余条建议，其中，“关于居家养老的建议”纳入延安市政协提案。他每年提供社情民意信息20余条，多次被延安民盟市委会评为参政议政先进个人。今年，他被民盟延安市委会推荐为省优秀盟员。
　　无论在工作中还是生活中，只要同事需要帮助，师玉高总是二话不说，尽可能地给予别人帮助，用实际行动努力发光发热。
　　2021年，单位防汛期间的一天晚上，突然下起瓢泼大雨，一名值班同事的孩子高烧不退万分着急，给师玉高打电话让他帮助协调更换值班人员，考虑到事发突然加之夜色已晚、出行不便，师玉高毫不犹豫代替同事加入到防汛工作中。新来的一名同事腿脚行动不便，家住得远，中午没有休息的地方，师玉高了解情况后帮其置办了床铺，解决了午休问题。集团发展规划部职工王梦雨说：“师玉高主任在工作中尽职尽责、默默奉献、勇于创新。他主动帮助和带动同事，为单位为社会作出积极奉献，是我们学习的榜样。”
　　“今后，我将继续立足岗位干好本职工作，并通过单位平台机会，尤其是民盟盟员身份积极参与社情民意调研、建言献策，在工作中和民盟活动中用自己的实际行动诠释新时代国企员工和盟员应有的责任和担当。”师玉高说。