本报讯（通讯员 穆海宏）近年来，黄陵矿业双龙煤业持续把职工群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上，坚持从细节出发，从细微入手，想尽一切办法解决职工的各种急难愁盼事，不断提升广大职工的归属感和幸福感。
　　一直以来，该矿不断在职工素质提升上下功夫，积极发挥劳模、工匠“传帮带”作用，每年为新入职大学生和青年技术职工指定“名师”，不断鼓励职工学习新知识，掌握新本领，钻研新技术，涌现出一批技术过硬、素质优良的青年职工，为矿井的专业技术人才队伍建设注入“强大动能”。该矿把民生诉求与中心工作深入融合，深入职工群体进行实地调研，认真倾听职工诉求，广泛征求意见，坚持以服务职工为中心，在原有基础上持续发力，结合矿井多元发展总思路，将两座矸石山连接起来修建了双龙矿山公园国家3A级旅游景区，不仅实现了花园式矿山建设目标，也为广大职工茶余饭后的休闲娱乐再添一座“后花园”。同时，通过职工反映的共性诉求和普遍问题，迅速找准切入点，建成了矿区到家属区的安全骑行步道，修缮了矿区外沮河桥并联合相关部门安装了交通信号灯，完善了文体中心体育设施和矿区自行车电动车车棚改造等民生项目，解决掉一大批职工关心的急难愁盼问题，为每一位职工铺就一条“幸福大道”。
　　此外，该矿常态化开展困难帮扶、金秋助学等活动，向困难职工伸出援助之手，以实际行动为职工撑起保护伞，仅2024年，发放困难补助金4万余元，助学金6.3万元，帮助他们渡过难关。