在人工智能、大数据、区块链等数字技术加速重构人类生产方式的当下，劳动领域正经历着深刻的变革。马克思主义政治经济学批判中关于人与机器的关系思考越来越受到人们的关注。马克思机器观所蕴含的思想，为劳动转型提供了契机，有助于进一步深化数智时代对劳动的思考。
　　一、数智时代劳动转型的特征
　　数智时代劳动转型的总趋势是从技术性到对象性的转变。人的劳动本质上是自我巩固与自我革新的辩证统一。技术性劳动一方面外化人的力量，实现了自身的巩固；另一方面，在与外界相互作用的过程中实现了自身的革新。数智时代提高了生产资料的自由度，一定程度上弱化了传统劳动技术在生产流程中的核心地位，同时也对人类形成面向技术载体与数字对象的新型实践感知能力提出了迫切要求。这使得劳动转型愈发体现在革新性以及对象性，人的价值也体现对环境变化的适应性当中。
　　数智技术下劳动由个体性向群体性转变。数智技术创造了一个巨大的共享空间，将人的劳动创造收于其中，将一个人的劳动转化为全部人的劳动。人一方面是劳动创造者，不断完善共享空间，进行信息共享交流；另一方面是劳动使用者，享用其他人创造的劳动。在数智时代的发展中，劳动技术逐渐祛魅，束之高阁的高端技术逐渐被一般人所掌握。
　　数智技术下劳动对人的塑造由局部性向整体性转变。AI等数智技术本质上是对人的劳动的摹写，一方面强化了人的脑力劳动，但另一方面，随着数智技术的不断完善，解决问题的能力不断增强，脑力劳动的强化受限。这种内在矛盾彰显出了劳动的真正意义，即在于整合人类的智慧结晶，促进人的全面发展。数智时代下，人的劳动形式会逐渐平衡，人可以自由地从事自己的劳动。
　　二、数智时代劳动转型的路径
　　提高劳动者运用数智技术的能力。数智技术深刻地变革了各个领域，劳动者必须适应时代的变化，转变劳动观念。一方面，引导劳动者积极学习数智技术，在与数智技术的相互作用下创新劳动技术，并转化为实践；另一方面，激发劳动者的创造意识。数智技术源于人民，也必将造福人民，摒弃高端技术创造是高级技术人员的工作这一错误认知，以对社会的高度责任感积极投入到数智技术的工作中，在完善数智技术中提高运用数智技术的能力。
　　采用合理的收入分配政策。在数智时代，面对劳动者能力与社会需求不匹配的情况，应分层次、分类别对劳动者给予不同的培训内容。鼓励高新技术部门为劳动者提供培训，为人工智能行业培训机构提供资金支持，将数智思维嵌入与劳动者的头脑中，全方位提高劳动者的素质。完善社会保障体系，增强救济的保障力度，为因就业结构变动而受到冲击的劳动人群提供物质保障。
　　为劳动者赋予新时代的内涵。工业时代一方面创造了大量的物质财富，提高了工作效率，培育了吃苦耐劳等一系列优秀品质；但另一方面，也形成内卷劳动以及过度劳动等问题。数智时代相对于工业时代是一次飞跃，生产力得到进一步提高，先进技术深刻地改变了生产方式，极大地提高了人们的生活水平。但也将工业时代的内卷等问题遗留了下来，进而会阻碍数智技术的进一步发展。因此，应赋予劳动者新时代的劳动内涵，从“力量制胜”向“智慧制胜”转变，使之适应社会发展的需要，实现马克思所言的“劳动成为一种需要”。
　　数智技术的深度交融，使得劳动形态发生了巨大的变化。人工智能等技术的广泛应用，一方面提高了工作效率，丰富了劳动者的实践手段，提高了劳动者的生活质量，彰显出了劳动者的本质；另一方面也带来了一系列挑战。内卷化趋势明显，就业要求变高，工作幸福感降低。这需要劳动者深化劳动内涵，提高自身素质，以适应时代赋予的要求。数智技术源于人民的实践创造，本质在于提高人的生活质量，满足人的多样需求，并非是向人宣战。正如马克思所言：“劳动生产了智慧，用机器代替了手工劳动，使一部分工人回到野蛮的劳动，并使另一部分工人变成机器。”随着技术的进步，各种问题必将迎刃而解，人们必将自由而全面的发展。
　　（作者单位：东北财经大学马克思主义学院）