通讯员 倪小红
　　安全生产形势持续稳定、智能矿井建设稳步推进、人才队伍不断壮大，降本增效成果显著……在煤炭市场持续承压、行业下行压力加大的形势下，原煤产量完成计划的103.3%，比去年同期增长8.17%，营业收入22.08亿元，盈利7.59亿元……翻开黄陵矿业一号煤矿2025年上半年的“成绩单”，格外引人注目。这份亮眼答卷的背后，是该矿将党建工作深度融入生产经营各环节，是以高质量党建引领高质量发展的生动实践，更是党建“红色引擎”持续发力，为矿井发展注入强劲动能的证明。
　　今年以来，一号煤矿在上级党委的坚强领导下，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全力推动党建与生产经营深度融合、互融互进、双融共促、同频共振，将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”，以党建“加速度”激发矿井发展“新时速”，推动矿井在高质量发展的征程上高歌猛进，一路繁花。
　  把稳航向，筑牢发展“定盘星”
　　党建强则企业强，党建兴则企业兴。该矿党委把统一思想、凝聚共识作为工作的“先手棋”，以“思想引领+决策把关”双轮驱动，为矿井高质量发展定向领航。
　　思想铸魂，凝聚共识。该矿通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题研讨等形式，全面贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决扛牢全面从严治党政治责任，学查改一体推进，确保了学习教育取得实效。上半年，组织中心组学习13次，开展专题研讨交流5次，撰写理论文章18篇，开展警示教育12次，进一步提升党员干部用党的创新理论指导实践、破解难题的思想自觉和行动自觉。
　　决策把关，锚定方向。该矿党委严格落实“三重一大”决策机制，凡涉及安全生产、项目建设、大额资金使用、干部调整等重大事项，必须党委会集体研究、科学决策，坚持把政治功能内嵌到矿井的各个方面，确保党委在“三重一大”事项上“把方向、管大局、保落实”作用的发挥，不断强化党委的领导核心和政治核心，确保矿井健康稳定发展不偏航、不走样。上半年召开党委会6次，前置研究讨论“三重一大”事项18项，筑牢了矿井健康稳定发展“压舱石”。
　　建强堡垒，激活基层“动力源”
　　欲筑室者，先治其基。今年以来，一号煤矿党委立足于预防和解决“灯下黑”问题，以创建“五型机关”为契机，以标准化建设为抓手，以作用发挥为关键，让党支部成为攻坚克难的“桥头堡”，为矿井安全平稳发展筑牢组织根基。
　　为进一步提高基层党支部标准化建设水平，该矿坚持问题导向，从实际出发，创新性地开展党支部“一帮一”结对共建活动，机关党支部与区队党支部“喜结良缘”，在组织建设、党员教育管理、党建与业务融合等方面互帮互助，推动各党支部之间互促常态化、资源共享最优化、党建提质标准化，达到“党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、共同进步”的目的，实现“1+1＞2”的效果，促进基层党支部标准化建设工作向纵深推进，更好地服务矿井安全平稳发展。
　　“机修车间党支部围绕组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心等方面‘一帮一’结对帮扶规范指导，运用‘清单化’工作思维，推动我党支部标准化规范化建设，做到了‘学、做’同频，‘知、行’同向，‘职、责’同心，‘领、促’同步。”生产供应党支部书记刘喆感慨道。
　  靶向发力，释放发展“强动能”
　　党建工作与安全生产并非彼此孤立，而是相辅相成、紧密相连的整体。找准党建工作与生产经营协同发展的契合点，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以党的建设为引领，促进矿井高质量发展，这已成为一号煤矿党组织的广泛共识。
　　一号煤矿贯彻落实党建融入中心理念，持续深化“党建+3+X”模式，让党组织和党员在生产经营主战场“挑大梁、当先锋”，通过“党员安全责任区”“党员先锋岗”，综采一队党支部17名党员带头攻克1014综采工作面初采期间煤层较薄，煤层上方伪顶、超长超宽工作面、皮带跑偏等困难，首月生产原煤32.8万吨，创建矿以来的最好纪录，用实干诠释“堡垒作用”；掘进三队党支部聚焦智能升级与效率提升，党员技术骨干牵头攻关快掘装备性能优化，推动掘进平均单进水平突破600米/月；选煤厂党支部坚持以质量为根本、以市场为导向、以客户为中心，加强“三品”建设，精煤发热量平均6600大卡，创历史最高，彰显“党建+质量”的融合成效；机修车间党支部开展“两带两创”活动，党支部带党员创效、党员带职工创新，通过修旧利废产生经济价值320.2万元，让“红色引擎”直接转化为“效益引擎”。
 　 育强队伍，锻造发展“生力军”
　　“能够获得陕煤集团‘优秀共产党员’这一荣誉，我内心充满感恩与力量。这不仅是对我个人的肯定，更是对常年奋战在矿井一线技能工人的集体褒奖。”焦飞说道。
　　坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，陕煤集团“优秀共产党员”焦飞便是典型，从技术能手到党员先锋，他的成长轨迹印证了“党建育人才”的实效。如今，像焦飞这样的党员骨干遍布各岗位，已经成为攻坚破难的“排头兵”。
　　该矿不断塑强高素质人才竞争力，以“高精尖缺”人才为导向，以全员素质提升为抓手，以各类技能竞赛为载体，常态化开展五小三绝、职工技能大赛、技术比武等活动，鼓励技能操作人才参加集团、行业乃至国家级竞赛比武活动，让职工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干，提高职工整体素质。上半年，通过多种方式培育智能化技术人才123名、熟练操作能手56名，打造出一支“善学习、勇担当、能创新”的职工队伍，为矿井高质量发展提供“人才蓄水池”。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。一号煤矿将持续强化党建引领，以党建活力催生创新动能，以先锋模范作用锻造攻坚锐气，让安全高效的底色更鲜明，让创新发展的路径更开阔，在续写国际一流示范煤矿标杆的征程上，留下更坚实的足迹，创造更耀眼的业绩。