通讯员 赵鹏 杨新亚
　　今年以来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿紧盯公司发展目标，持续提升国有企业党的建设水平，深层次融入中心工作，上下一心、奋勇争先，为公司高质量发展贡献二矿力量。
　　思想引领 把准发展“方向盘”
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
　　二号煤矿举办专题读书班2次、组织专题研讨3次，为领导干部发放书籍、笔记本600余册，引导班子成员先学一步、深学一层；党委理论学习中心组围绕全国“两会”精神、“四种经营理念”等专题，开展集中学习11次、专题研讨8次，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。
　　此外，每月下发理论学习要点，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员集体学习，确保党的声音直达基层。同时，针对党员教育管理薄弱环节，修订完善《党员学习考核制度》，将学习参与度、成效纳入绩效考核，倒逼党员从“被动学”向“主动学”转变。
　  党建赋能 激活生产“新引擎”
　　一个只有9名党员的党支部，带领所在采煤队克服采面条件影响、创新设备检修机制，取得日割煤18刀、单日产煤3.6万吨的优异成绩……这就是获得陕煤集团“先进基层党组织”荣誉称号的综采二队党支部。
　　近年来，二号煤矿充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用，扎实推进党支部标准化规范化建设，将党建工作深度嵌入安全生产、经营管理全过程，切实把党的组织优势转化为发展动能。
　　今年年初，面对井下掘进作业工期紧、任务重的严峻挑战，掘进战线的三个党支部挺身而出，签下任务书，带头攻克一个个施工难题。在党员先锋模范作用带动下，掘进一队高质量完成424回风巷切眼贯通，掘进二队仅用20天完成219切眼导硐施工，掘进三队26天拿下424超宽工作面切眼扩刷任务。
　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。上半年，二号煤矿开展了党员科技攻关项目6个，成立党员突击队4支，党员服务队2支，打造了党员示范区29个、党员先锋岗36个，为矿井发展提供更加坚实的政治保证。
　　组织创新 打造管理“升级版”
　　区队是矿井安全生产的“前沿阵地”，也是党建工作的“落脚点”。
　　在年初党建工作会上，二号煤矿对全年党建工作进行了部署安排，在“五型机关”建设经验的基础上创新提出“五型区队”创建，聚焦“学习型、安全型、创新型、效益型、和谐型”五大目标，切实将区队打造成“安全高效、创新创效、和谐稳定”的战斗堡垒。
　　“我们通过‘宣传发动、组织实施、考核验收、巩固提升’四阶段推进，构建起全链条管理的‘五型区队’创建新模式。”该矿党群部部长冯号号介绍。
　　每天上午7点到9点这段时间，对于二号煤矿运输队来说是最忙碌的时刻，不仅要准时准点把入井职工安全送到井下作业现场，还要将矿井各系统生产所需的物料按时送达。
　　“红色速运、使命必达，我们区队的宗旨就是服务一线。”据该队党支部书记韩飞飞介绍，截至6月份，该队人车累计运行87.4万公里，料车累计运行64.6万公里。
　　“五型区队”创建不仅提升了区队管理效能，更激发了基层活力，职工队伍综合素质显著提升。目前，“五型区队”建设已覆盖全矿14个基层区队，其中6个区队被评为“示范标杆区队”。