通讯员 李瑞昕
　　近年来，黄陵矿业瑞能煤业以制度立基，智能赋能，文化铸魂，持续深化安全管理体系建设，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转型升级，为企业高质量发展构筑起坚实可靠的安全堤坝。
　　制度为先，筑牢责任根基
　　安全管理，制度先行。该公司严格对标《煤矿安全生产标准化管理体系》要求，持续优化安全管理制度。一方面，健全压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理责任体系，重新划分各级各类管理人员安全职责，确保责任链条无缝衔接、压力传导直达末梢。另一方面，该公司依照新版《煤矿安全规程》，动态修订完善《安全风险分级管控工作制度》《事故隐患排查治理制度》等35项核心管理规程，同时深度利用NOSA安健环管理体系，科学编制覆盖全矿249个岗位的《安全生产责任制》，并利用周五学习日，班前会、月度例会组织职工专项学习并抽查各类制度内容，确保制度与时俱进、掷地有声。
　　此外，该公司还推行“周填写、月汇总、季公示”的安全积分考核机制，制定《瑞能煤业人的不安全行为治理综合考核标准及评分表》，细化优化“三违”行为养成等重点项目，并将考核结果与工资绩效、评奖评优“双重挂钩”，形成“履职有标准、过程有记录、结果有应用”的闭环管理，有效激活全员安全内生动力。
　  智能添翼，提升管控效能
　　“ 风门打开，禁止通行，请退至警戒线外等候……”这是瑞能煤业井下智能风门识别人员通过语音提示的一幕。
　　面对井下复杂环境，瑞能煤业大力推进“智能矿井、智慧矿区”建设，充分运用现代信息技术手段提升安全管控效能。以“AI+NOSA智能风险管控系统”为核心，结合AI智能识别、实时数据监控、大数据分析及云计算等前沿技术，实现了对矿井关键设备运行状态，一氧化碳、瓦斯浓度等重要参数进行24小时自动监测与实时预警，大幅提升对“物的不安全状态”的掌控力。
　　针对“人的不安全行为”这一关键风险源，该公司应用智能化监控手段。通过关联作业现场监控视频，对现场安全风险隐患进行诊断和大数据分析，并实时发出报警提醒现场作业人员，构建起“ 智能识别即时预警、联动语音现场警示、违规行为自动抓拍”的一体化管控闭环。当集控中心通过视频监控发现三违行为时，同步联动人员定位系统锁定位置，第一时间进行远程干预和纠正，并配合数据可视化分析、移动端应用，探查安全风险背后的逻辑。
　　文化铸魂，凝聚安全共识
　　安全文化是安全管理的灵魂。瑞能煤业始终坚持以人为本，秉持“珍惜生命、珍爱健康”理念，不断创新安全文化载体，丰富建设内涵，营造浓厚安全氛围。
　　“孩子为了画好矿工爸爸，特意观察他穿工装的样子，这次活动不仅增进了亲子感情，更让安全意识在家庭中扎根。”家属协管员张欣说道。近日，该公司开展了“安全童心圆，亲情筑防线”职工子女作品征集活动。活动当日，综合楼井口信息站变身温馨的“童画博物馆”，《爸爸的安全帽》《矿山的早晨》《安全生产寸步不让》等充满童真又饱含深情的画作，吸引了众多职工驻足品评。
　　“ 时时讲安全”，方能“人人行安全”。除文化活动外，该公司在安全文化宣传和亲情助安上持续发力，在矿区要道、办公区等醒目位置设置电子宣传栏，滚动播放法规、安全知识、卫生健康等内容；充分发挥亲情优势，组织家协员定期开展“安全故事进区队”“暖心家访”“嘱安全送温暖”等活动，为职工排忧解困，倾力构建安全亲情防线，将“安全第一”理念深植全员心田，有力夯实了安全生产的群众基础和文化根基。
　　安全之路，行稳致远。瑞能煤业将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，不断推动安全理念内化于心、外化于行，以更高水平的安全管理护航企业高质量发展新征程。