通讯员 刘程
　　在数字化与智能化浪潮深入各行各业的新时代背景下，黄陵矿业机电公司积极顺应趋势，以科技创新赋能纪检监察工作，依托“机小智”平台，构建起“ AI智能问答+全周期智慧纪检”双平台体系，为纪检工作注入新动能，持续推进党风廉政建设向智能化、规范化和数字化转型升级。
　　“ AI”赋能纪检新动能
　　“我们基于DeepSeekAI模型，将‘机小智’AI系统与纪检监督资源深度整合，自主开发了纪检智能问答平台。”该公司监察室主任侯乐熙介绍。
　　该智能问答平台整合了具有机电企业特色的党风廉政建设数据库，内置《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定实施细则》等党纪法规，以及《企业内控标准》《期间费用管控标准》等核心制度，实现了“制度查询一键直达、流程指引精准匹配”的智能化服务。在实际应用中，纪检监察干部通过关键词检索，可在10秒内精准获取所需制度条款，大幅提升监督效率。
　　“在期间费用监督中，通过平台应用，审批流程查询效率提升90%以上，有效规避了因制度理解偏差带来的履职风险。”侯乐熙表示。
　　“双智”融合释放监督效应
　　“机小智”AI平台与智慧纪检系统的有机融合，形成了“智能问答+流程管控”双轮驱动模式。一方面，AI平台为监督工作提供实时法规支持与业务指导；另一方面，智慧纪检系统实现了监督过程的数字化留痕和标准化管理。二者协同发力，既解决了传统监督中“制度查询难、标准不统一”的痛点，又通过数据互通打破了部门信息壁垒。
　　此外，全周期智慧纪检平台实现了对重大决策、重点项目的事前、事中、事后全过程监督。平台依托智能预警、动态跟踪、闭环整改等功能，构建起“决策—执行—整改”的监督闭环。
　　今年1月至8月，平台累计监督项目47项，触发预警487人次，其中42项验收合格，剩余5项正持续推进，逐步构建起覆盖企业关键领域的数字化监督网络。这种“嵌入式”常态化监督模式，将廉洁风险防控深度融入生产经营各环节。
　　锻造数字化纪检“铁军”
　　为保障双平台高效运行，机电公司实施“三维培养计划”，以纪律教育实现“全覆盖、提效能”。
　　该公司将习近平总书记关于作风建设的重要论述、新修订《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《陕煤集团规范化法治化正规化建设制度文件汇编》等内容纳入纪检监察干部必修课程，通过“专题学习+业务培训+研讨交流”模式，今年已累计组织政治理论、党纪法规、业务技能学习4次，中央八项规定精神专题学习6次，开展研讨交流4场。教育覆盖全部8名专兼职纪检干部（含专职4人、兼职4人），纪律知识测试成绩较去年有所提升，切实以系统化教育筑牢干部纪律防线。这种“技术+人才”双轮驱动的配套建设，为智慧监督提供了坚实保障。
　　目前，黄陵矿业机电公司“双智”平台已成为“清廉机电”建设的亮丽名片。未来，公司将持续完善AI智能问答平台和智慧纪检平台，拓展双平台在廉洁风险预警、流程管控等领域的应用场景，推动纪检监察工作从“经验判断”向“数据驱动”转型，为国有企业高质量发展构筑更加坚固的“数字廉洁防线”。