党的二十大报告明确，意识形态工作是“为国家立心、为民族立魂”的关键，需牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、落实工作责任制。国有企业作为党执政兴国的重要支柱，政工工作既是意识形态建设核心环节，更是保障发展方向、稳定职工队伍、提升核心竞争力的重要支撑。延安市保障性住房建设有限公司紧扣“建优质保障房、圆群众安居梦”核心使命，立足延安红色资源，以三项实践筑牢政工工作创新基础：一是红色引领强思想。依托革命圣地优势，将红色教育融入政工，通过组织革命旧址主题活动、邀请老党员宣讲延安精神、设立“红色文化墙”，推动延安精神转化为建设动力；二是民生导向优服务。结合保障房民生属性，组建“党员先锋队”下沉社区解决群众房产证办理等关切问题，政工人员驻项目工地协调施工人员食宿需求，保障项目推进；三是精准关怀聚人心。通过“书记接待日”“职工座谈会”等多渠道收集诉求，优先解决年轻职工安居问题，建立家属慰问制度，解除职工后顾之忧。
　　新时代国企政工工作是企业高质量发展的重要保障。延安市保障性住房建设有限公司需立足延安红色基因与民生工程属性，以政治引领为核心、服务职工群众为导向，通过“理念更新、机制优化、载体创新、队伍建设”四位一体路径推进创新，紧扣政工与业务深度融合、职工需求导向、载体与时俱进、队伍建设强化四大关键，破除“两张皮”、提升实效性、增强活力、夯实工作基础。
　　随着保障房事业发展与国企改革深化，市保障房公司政工工作面临新机遇与挑战。未来，企业需深化“红色文化+政工”融合，打造地方特色品牌；推进“数字化政工”建设，依托大数据精准把握职工思想动态；加强国企间交流合作，借鉴优秀经验优化工作路径，为延安民生事业与现代化建设赋能。国企政工工作者需以更高政治站位、更强责任担当、更实工作举措，推动政工工作创新发展，为企业高质量发展筑牢思想与组织保障。
　　（作者单位：市保障房公司）