基层党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，是贯通党建与生产经营融合的“最后一公里”，其作用发挥直接决定融合实效。推动基层党支部工作与生产经营深度融合，既是新时代国企高质量发展的必然要求，也是夯实党建根基、激活经营活力的核心路径。当前，部分基层国企仍存在党建与经营“两张皮”问题，支部引领作用弱化、融合载体脱离一线实际等现象制约了发展质量。因此，以基层党支部为核心探索二者深度融合的实践路径，对提升基层国企核心竞争力、筑牢国企“根”与“魂”具有重要现实意义。
　　二者深度融合的核心是找准支部引领切入点，将政治优势转化为发展优势。基层党支部需贯彻上级决策部署，把党的领导融入班组管理、岗位攻坚等各环节，探索建立健全“支委前置研究”机制，针对班组重大任务、关键岗位调整等事项规范讨论流程，让支部意见成为一线决策重要依据，在重点任务推进、突发故障处置等关键环节提前研判把关，防范风险并保障企业与职工利益。
　　标准化规范化建设是融合的基础保障。党支部应立足生产经营实际优化组织设置，实现“生产班组延伸到哪里，支部工作就覆盖到哪里”，合理划分党小组、分配党员骨干，打造“支部+项目攻坚”等特色载体。通过“党员先锋岗”等实践活动，引导党员带头破解难题、提升技能、服务职工，同时将支部工作与生产管理制度完善、协作能力提升绑定，推动二者同频共振。
　　健全融合机制是协同推进的关键。需建立支部工作与经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”机制，将支部成效细化为可量化指标纳入绩效考核，与评优评先、薪酬晋升挂钩。推行“双向培养”机制，打造复合型一线队伍；推进党建与企业文化融合，以主题党日等活动注入红色基因，凝聚发展合力。
　　当前，基层党支部与生产经营融合仍面临一些挑战，如部分支部委员和党员对融合的认识不足、融合载体与一线实际结合不紧密、支部党务工作者兼具生产任务导致精力不足、专业能力有待提升等。对此，国企党委需强化对基层党支部的思想引领，通过专题培训、经验交流等方式，提升其对支部工作与经营融合重要性的认识；指导基层党支部加大载体创新力度，结合企业行业特点和一线生产实际，探索更具针对性、实效性的融合模式；应合理调配工作精力，为支部党务工作者开展工作提供保障，同时加强专项培训，提升其兼具党务工作与经营管理的综合能力，推动基层党支部工作与生产经营深度融合、互促共进。
　　总之，基层党支部是基层国企党建与生产经营深度融合的核心枢纽，二者融合是一项立足一线、扎根实际的系统工程。需以基层党支部政治建设为引领，以标准化建设为基础，以机制创新为保障，以一线载体为支撑，不断探索实践路径，破解融合难题。只有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，将党建优势转化为一线生产发展优势，才能推动基层国企在新时代实现高质量发展，为国民经济发展作出更大贡献。（作者单位：延安市延塞公司管网有限公司）