政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接决定其履职方向和工作成效。求真务实作为党的思想路线核心内容之一，是新时代领导干部树立和践行正确政绩观的基本准则。面对复杂发展形势与艰巨改革任务，唯有坚守求真务实作风，才能引导领导干部摒弃错误政绩导向，聚焦为民造福根本目标，创造经得起实践检验、人民检验、历史检验的实绩。
　　求真务实是树立和践行正确政绩观的思想根基，其“把握规律、务求实效”的内涵与正确政绩观“不唯上、不唯书、只唯实”的要求高度契合，部分领导干部搞“形象工程”“面子工程”的根源，正是背离了这一思想路线。同时，求真务实是树立和践行正确政绩观的实践导向，为领导干部干事创业划定了以人民为中心的标尺，推动领导干部聚焦群众急难愁盼办实事、谋长远。求真务实与树立和践行正确政绩观更是辩证统一、相辅相成，前者让工作扎根实际，后者让工作锚定为民初心，二者统一于领导干部干事创业全过程，推动领导干部干事创业实现当前成效与长远发展的有机统一。
　　以求真务实践行正确政绩观，本质是解决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的核心问题，确保政绩创造符合规律、贴合民需。在价值立场上，求真务实标定“为谁创造业绩”的答案是为民，要求领导干部深入基层倾听民声，摒弃功利主义，让决策扎根群众需求，跳出“为上不为下”的认知误区，把群众满意作为最高标准。在方向标准上，求真务实校准“创造什么样的业绩”的导向，要求领导干部认清发展规律、立足地方实际，摒弃“唯指标、唯速度”的片面思维，既创造看得见的“显绩”，也甘于打造利长远的“潜绩”，实现短期与长远、局部与全局利益的统一。在方法路径上，求真务实明晰“怎样创造业绩”的关键，核心是领导干部要脚踏实地、真抓实干，以调查研究摸清实情，以实事求是抓实工作，以“钉钉子”精神狠抓落实，以实干担当将正确政绩观转化为实实在在的举措推动发展、造福群众。
　　推动领导干部以务实作风践行正确政绩观是系统工程，需从思想、能力、制度、作风四大维度协同发力，让领导干部将求真务实的要求内化于心、外化于行。一是强化思想引领，夯实求真务实根基。将习近平总书记关于正确政绩观的重要论述纳入领导干部教育培训核心内容，常态化开展学习；运用正反典型案例开展警示教育，曝光弄虚作假的反面典型，宣传务实为民的先进典型，引导干部摒弃形式主义，树立实事求是的理念。二是提升能力素养，锤炼求真务实本领。围绕高质量发展需求，针对性开展提升履职能力的培训，补齐领导干部科学决策、破解难题的能力短板；引导领导干部将调查研究作为基本功，深入基层、坚持问题导向，把情况摸清、问题找准、对策提实，让各项决策更具针对性、可操作性。三是完善制度保障，强化求真务实的导向约束。完善考核评价体系，打破“唯GDP”导向，建立体现高质量发展、注重群众满意度的考核机制，将潜绩纳入考核；健全监督问责机制，强化组织监督、群众监督、舆论监督，对搞“形象工程”“面子工程”的行为严肃追责；完善容错纠错机制，为担当实干的领导干部撑腰，鼓励领导干部在求真务实基础上创新作为。四是锤炼工作作风，弘扬求真务实的优良传统。将求真务实纳入领导干部作风建设重点，持续纠治形式主义、官僚主义；引导领导干部大力弘扬“钉钉子”精神，对既定工作一抓到底、务求实效；持续强化宗旨意识，推动领导干部始终把群众利益放在首位，用心用情解决群众急难愁盼，以实实在在的工作成效赢得群众信任与支持，让正确政绩观在实践中落地生根、结出硕果。
　　〔作者单位：西北农林科技大学。本文系陕西省哲学社会科学研究专项2025—2026年度统战理论与实践课题研究项目：陕西红色文化资源赋能统一战线凝心聚力的时代价值与实践路径研究（2026HZ0612）〕