新时代全面从严治党向纵深推进，对监督执纪工作提出新要求。“四种形态”是管党治党重要标尺，体现纪严于法、纪在法前，贯彻惩前毖后、治病救人方针，精准运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，真正做到教育人、帮助人、挽救人，又坚决查处违纪违法问题，切实维护纪律的刚性、严肃性，有利于实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一，维护党内良好政治生态。
　　一、精准运用“四种形态”的重要意义
　　（一）筑牢逐级递进层层设防的纪律防线
　　“ 四种形态”划定从“红脸出汗”到惩处犯罪的四级阶梯，把纪律规矩立起来、严起来。对于党员领导干部存在苗头性、倾向性和轻微违纪问题、一般性违纪违法问题、严重违纪违法涉嫌犯罪问题每一个环节步步设防，避免小过失发展成大错误、量变导致质变，防止“ 破窗效应”，推进党的纪律建设常态化长效化。
　　（二）彰显严管与厚爱相结合的鲜明导向
　　“四种形态”坚持执纪执法必严，以严厉惩治形成强大震慑，同时注重教育挽救、宽严相济，用严明的纪律管全党、治全党。准确把握大多数、少数、极少数的运用标准和要求，合理分类处置，实现“管住大多数”和“惩治极少数”协同并进，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时调动他们干事创业积极性、主动性、创造性，做到纪法约束有力度、组织关爱有温度。
　　（三）落实一体推进“三不腐”的重要抓手
　　“ 四种形态”贯穿“惩、治、防”，是全面实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。第一种形态重在加强经常性教育管理，夯实不想腐的思想基础；第二、第三种形态通过党纪政务处分、组织处理等手段规范权力运行、推动完善制度，构筑起不能腐的堤坝；第四种形态用严厉惩处起到不敢腐的警醒作用。坚持惩治震慑、强化制度约束、提高思想觉悟同向发力，推动标本兼治，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。
　　二、精准运用“四种形态”的实践路径
　　（一）做实监督第一职责，用第一种形态管住大多数
　　第一道防线主要是让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，融入日常、抓在经常。建立健全常态化监督提醒机制，用好谈心谈话、谈话提醒等，做到问题早发现、早纠正。加强纪律教育常态化，抓住干部选拔任用、评优评先、人员调动等重要环节，针对“关键少数”特别是“一把手”、年轻干部、关键岗位干部等重点人员进行常态化教育，把纪律和规矩挺在前面。注重剖析反面典型强化警示教育，找准找全案件背后的系统、行业、地域性问题，用身边事教育身边人，使自我批评、自我检视常态化落实。
　　（二）做到精准定性量纪，提高运用“四种形态”能力
　　准确运用“四种形态”政治性、政策性、专业性强，要坚持实事求是，持续深化探索实践，不偏不倚、准确运用，把握正确政策策略，统筹政治要求、事实证据、纪法衔接等具体情形，综合考量个案的具体情节、性质、结果等，具体问题具体分析、避免畸轻畸重，做到宽严相济、精准得当。要坚持“三个区分开来”，既开“药方”又治“心病”，让受处分人员“回得来”、被诬告者“ 站得直”、敢闯者“放得开”，把推动发展、改革创新、管理经营出现的偏差失误和违规违纪区分开，鼓励担当、支持实干。
　　（三）强化惩治震慑作用，坚决查处违纪违法行为
　　坚持全面从严、一严到底，对腐败问题零容忍，做到猛药去疴、刮骨疗毒，也要刀刃向内，严防“灯下黑”。聚焦工程建设、招标采购、“四风”等重点领域案件，深挖预期收益、约定代持等新型腐败和隐性腐败等问题，发现一起、查处一起、惩治一起。深化风腐同查同治，落实中央八项规定及其实施细则精神，严查快办顶风违反“四风”问题，对于执纪违纪、执法犯法的从严从重处理。做好查办案件“后半篇文章”，深化以案促改促治，在处分执行、案件警示、正向激励上谋实策、出实招，及时发现解决党的领导弱化、治理能力不足、监督制约失衡等短板不足，确保问题抓到底、改到位、治到根。
　　（四）压紧压实工作责任，形成齐抓共管的长效格局
　　准确运用“四种形态”要牵住牵牢主体责任“牛鼻子”，规范落实“四种形态”统计指标体系，形成党委与纪委相互通报机制，对基层党组织定期检查考核，党组织书记作为述职、述责、述廉的重要内容。纪检监察机关作为监督专责机关，督促各级党组织履行好主体责任，明确责任内容，对履职不力的严肃问责。提高纪检监察干部素质能力，采取集中培训、交流研讨等方式，进一步掌握政策要求，将“四种形态”落实到监督执纪执法的全过程，推动执纪执法相贯通，做到适用纪律和适用法律有机衔接，推动全体纪检监察干部精准运用“四种形态”。
　　“四种形态”贯穿着全面从严治党的基本理念和具体要求，精准运用监督执纪“四种形态”，有力推动解决新时代党的建设深层次问题，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。实践中，既要坚持惩前毖后，又要做到治病救人，更加注重抓早抓小、防微杜渐，更好以“四种形态”为标为尺度，提高监督执纪履职能力，深化全面从严治党，推动党的自我革命，永葆党的先进纯洁。　　（作者单位：中共河北港口集团有限公司纪律检查委员会）