发布日期:2023年03月16日
最是“清”风拂人心
记者 高乐
市生态环境局召开作风建设专项行动暨重点工作部署会；市林业局机关党支部开展“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会；市图书馆党支部观看警示教育片；延安革命纪念地管理局抽查作风建设专项行动开展情况……2022年9月以来，只要打开“延安机关党建”微信公众平台的“市直机关作风建设专项行动进行时”专栏，就可以清晰地看到市直机关各部门单位作风建设专项行动开展情况及经验做法。
这是市直机关各部门单位深入开展作风建设专项行动的一个缩影。目前，“市直机关作风建设专项行动进行时”专栏已经推出15期。市直机关工委还印发了13期《市直机关作风建设专项行动工作动态》，供机关干部查阅、学习。
作风建设专项行动开展以来，市直机关各部门单位全面对标对表省委、市委作风建设专项行动部署，聚焦作风建设，抓学习促落实，抓整治严执纪，持之以恒正风肃纪，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深入纠治“庸懒散慢虚浮粗”顽疾，以作风建设实际成效推进机关党建工作走在前、作表率。
【常警示，筑好思想防线】
“要不断从红色家风中汲取力量，扎实开展作风建设专项行动，以优秀的家风、优良的作风、优异的成绩，推动延安高质量发展迈出新步伐。”2022年9月14日，市直机关工委党支部全体党员来到延安红色家风馆，开展“传承红色家风、培塑优良作风”主题党日活动，接受红色教育洗礼。
此次主题党日活动是市直机关工委推进作风建设专项行动、清廉延安建设和“模范机关”创建活动的举措之一。
信念是本，作风是形，本正则形聚，本歪则形散。在作风问题上，起决定作用的是信念，是党性。
为进一步筑牢机关党员干部拒腐防变思想防线，市直机关各级党组织不断加强党的纪律规矩教育，厚植改进作风的思想根基。坚持“每周一案”，持续开展党规党纪、警示案例的学习。用好正面和反面案例，持续深化警示教育，教育党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2022年，市直机关各级党组织开展主题党日活动320余次、专题学习430余次，坚定信念和党性；接受警示教育290余次，做到以案示警、以案明纪、以案为鉴。
【抓落实，做到有的放矢】
2022年9月2日上午，在市直机关工委作风建设专项行动动员会上，工委全体干部职工集体学习了市委《关于推进清廉延安建设的实施方案》《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，宣读了工委《关于扎实开展作风建设专项行动的实施方案》及《通知》，并就如何开展好此次专项行动进行了安排部署。
此次动员会吹响了市直机关工委作风建设专项行动的号角，既是动员令，也是冲锋号。
围绕作风建设专项行动、清廉机关建设，市直机关工委专门印发了《关于扎实开展作风建设专项行动的实施方案》《关于推进清廉机关建设的若干措施》，认真开展专项排查、专项治理和专项整改工作。
按照市委及市直机关工委关于开展作风建设专项行动的部署要求，市民政局、市市场监管局、市林业局、市行政审批局、市民族宗教事务局等市直部门单位全面对标对表，紧密联系实际，迅速动员部署。通过召开动员会、专题组织生活会，开展集体学习、主题党日活动，举行专题讲座等多种形式，各司其职、分工协作，形成合力，确保作风建设专项行动有序开展。
在作风建设专项行动中，市直机关各部门单位坚持刀刃向内、动真碰硬，深刻检视问题，向信念不牢、作风不实、能力不强等问题动真刀、下实手。坚持靶向施策，对照问题台账，以“钉钉子”精神一件一件抓整改落实，做到有的放矢。共查找整改作风问题332个，引导党员干部转作风树新风。
【优组织，提升干部素质】
机关纪委是党的基层组织中从严管党治党的一支重要力量，肩负着协助单位党委落实主体责任、履行纪委监督责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任和历史使命。
市直机关工委把加强机关纪委建设作为机关党的建设的重要内容，不断加强和改进机关纪委建设。印发了《市直部门单位机关纪委工作规则》及《工作指引》，进一步推动市直部门单位机关纪委标准化、规范化建设。批准成立机关纪委38个，实现对机关单位党员监督的全覆盖，为推动市直机关单位党风廉政建设向纵深发展提供了坚实的组织保障。
如何聚焦主责主业，切实发挥机关纪委作用，让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来？市直机关各级党组织着力提高机关纪检干部监督执纪能力和综合素质，举办纪检干部业务示范培训班，加强干部队伍建设，持续擦亮监督“探头”，发挥市直机关单位纪检组织“前哨”作用。
2022年6月22日至24日，市直机关纪检监察工委在市委党校举办市直机关纪检干部业务培训班，60余名机关纪委书记、纪委委员和工委直属党总支、党支部纪检委员参训。
本次培训为期3天，采取专题辅导、实地参观、现场教学等方式进行，举办了中央纪委十九届六次全会精神解读、做实做细日常监督用心用力抓好专项监督、党员干部易多发违纪违法案例剖析及预防等专题辅导讲座，实地参观了延安时期中央党务部，以《陕甘宁边区的廉洁缔造》为主题进行了现场教学。
市直机关纪检干部通过集中培训学习，进一步熟悉了纪检监察工作业务知识，增强了抓好市直机关纪检工作的责任感，真正做到学有所思、学有所获。
【严问责，强化监督执纪】
“2022年，受理移送审理案件9件9人，审结8件8人，备案案件1件1人，向派驻纪检组反馈问题17条……”这一组数据充分体现了市直机关各级党组织加强监督执纪的信心和决心。
“破法者，莫不由破纪始。”市直机关各级党组织坚持把全面从严治党贯穿于监督执纪问责全过程，充分发挥机关纪委和党支部纪检委员的作用，不断加强问题线索管理和处置，加大案件核实办理力度，灵活应用监督执纪“四种形态”，严厉查处违纪行为，形成了强大震慑，取得了良好的社会效果。
而今，对发现的问题彻查到底，深挖背后是否存在乱作为、不作为等干部作风问题，是否存在共性问题，已成为市直机关各部门单位纪检监察机关的日常操作。
最是“清”风拂人心，只争朝夕启新程。市直机关各级党组织和广大党员干部将大力弘扬伟大建党精神和延安精神、南泥湾精神、张思德精神，把作风建设贯穿各项工作全过程，在思想认识上抓提升，在推动工作上见行动，在解决问题上求突破，在统筹结合上下功夫，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以作风建设的新成效推动新时代机关党建工作高质量发展，为谱写延安高质量发展新篇章提供坚强保障。
市生态环境局召开作风建设专项行动暨重点工作部署会；市林业局机关党支部开展“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会；市图书馆党支部观看警示教育片；延安革命纪念地管理局抽查作风建设专项行动开展情况……2022年9月以来，只要打开“延安机关党建”微信公众平台的“市直机关作风建设专项行动进行时”专栏，就可以清晰地看到市直机关各部门单位作风建设专项行动开展情况及经验做法。
这是市直机关各部门单位深入开展作风建设专项行动的一个缩影。目前，“市直机关作风建设专项行动进行时”专栏已经推出15期。市直机关工委还印发了13期《市直机关作风建设专项行动工作动态》，供机关干部查阅、学习。
作风建设专项行动开展以来，市直机关各部门单位全面对标对表省委、市委作风建设专项行动部署，聚焦作风建设，抓学习促落实，抓整治严执纪，持之以恒正风肃纪，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深入纠治“庸懒散慢虚浮粗”顽疾，以作风建设实际成效推进机关党建工作走在前、作表率。
【常警示，筑好思想防线】
“要不断从红色家风中汲取力量，扎实开展作风建设专项行动，以优秀的家风、优良的作风、优异的成绩，推动延安高质量发展迈出新步伐。”2022年9月14日，市直机关工委党支部全体党员来到延安红色家风馆，开展“传承红色家风、培塑优良作风”主题党日活动，接受红色教育洗礼。
此次主题党日活动是市直机关工委推进作风建设专项行动、清廉延安建设和“模范机关”创建活动的举措之一。
信念是本，作风是形，本正则形聚，本歪则形散。在作风问题上，起决定作用的是信念，是党性。
为进一步筑牢机关党员干部拒腐防变思想防线，市直机关各级党组织不断加强党的纪律规矩教育，厚植改进作风的思想根基。坚持“每周一案”，持续开展党规党纪、警示案例的学习。用好正面和反面案例，持续深化警示教育，教育党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2022年，市直机关各级党组织开展主题党日活动320余次、专题学习430余次，坚定信念和党性；接受警示教育290余次，做到以案示警、以案明纪、以案为鉴。
【抓落实，做到有的放矢】
2022年9月2日上午，在市直机关工委作风建设专项行动动员会上，工委全体干部职工集体学习了市委《关于推进清廉延安建设的实施方案》《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，宣读了工委《关于扎实开展作风建设专项行动的实施方案》及《通知》，并就如何开展好此次专项行动进行了安排部署。
此次动员会吹响了市直机关工委作风建设专项行动的号角，既是动员令，也是冲锋号。
围绕作风建设专项行动、清廉机关建设，市直机关工委专门印发了《关于扎实开展作风建设专项行动的实施方案》《关于推进清廉机关建设的若干措施》，认真开展专项排查、专项治理和专项整改工作。
按照市委及市直机关工委关于开展作风建设专项行动的部署要求，市民政局、市市场监管局、市林业局、市行政审批局、市民族宗教事务局等市直部门单位全面对标对表，紧密联系实际，迅速动员部署。通过召开动员会、专题组织生活会，开展集体学习、主题党日活动，举行专题讲座等多种形式，各司其职、分工协作，形成合力，确保作风建设专项行动有序开展。
在作风建设专项行动中，市直机关各部门单位坚持刀刃向内、动真碰硬，深刻检视问题，向信念不牢、作风不实、能力不强等问题动真刀、下实手。坚持靶向施策，对照问题台账，以“钉钉子”精神一件一件抓整改落实，做到有的放矢。共查找整改作风问题332个，引导党员干部转作风树新风。
【优组织，提升干部素质】
机关纪委是党的基层组织中从严管党治党的一支重要力量，肩负着协助单位党委落实主体责任、履行纪委监督责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任和历史使命。
市直机关工委把加强机关纪委建设作为机关党的建设的重要内容，不断加强和改进机关纪委建设。印发了《市直部门单位机关纪委工作规则》及《工作指引》，进一步推动市直部门单位机关纪委标准化、规范化建设。批准成立机关纪委38个，实现对机关单位党员监督的全覆盖，为推动市直机关单位党风廉政建设向纵深发展提供了坚实的组织保障。
如何聚焦主责主业，切实发挥机关纪委作用，让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来？市直机关各级党组织着力提高机关纪检干部监督执纪能力和综合素质，举办纪检干部业务示范培训班，加强干部队伍建设，持续擦亮监督“探头”，发挥市直机关单位纪检组织“前哨”作用。
2022年6月22日至24日，市直机关纪检监察工委在市委党校举办市直机关纪检干部业务培训班，60余名机关纪委书记、纪委委员和工委直属党总支、党支部纪检委员参训。
本次培训为期3天，采取专题辅导、实地参观、现场教学等方式进行，举办了中央纪委十九届六次全会精神解读、做实做细日常监督用心用力抓好专项监督、党员干部易多发违纪违法案例剖析及预防等专题辅导讲座，实地参观了延安时期中央党务部，以《陕甘宁边区的廉洁缔造》为主题进行了现场教学。
市直机关纪检干部通过集中培训学习，进一步熟悉了纪检监察工作业务知识，增强了抓好市直机关纪检工作的责任感，真正做到学有所思、学有所获。
【严问责，强化监督执纪】
“2022年，受理移送审理案件9件9人，审结8件8人，备案案件1件1人，向派驻纪检组反馈问题17条……”这一组数据充分体现了市直机关各级党组织加强监督执纪的信心和决心。
“破法者，莫不由破纪始。”市直机关各级党组织坚持把全面从严治党贯穿于监督执纪问责全过程，充分发挥机关纪委和党支部纪检委员的作用，不断加强问题线索管理和处置，加大案件核实办理力度，灵活应用监督执纪“四种形态”，严厉查处违纪行为，形成了强大震慑，取得了良好的社会效果。
而今，对发现的问题彻查到底，深挖背后是否存在乱作为、不作为等干部作风问题，是否存在共性问题，已成为市直机关各部门单位纪检监察机关的日常操作。
最是“清”风拂人心，只争朝夕启新程。市直机关各级党组织和广大党员干部将大力弘扬伟大建党精神和延安精神、南泥湾精神、张思德精神，把作风建设贯穿各项工作全过程，在思想认识上抓提升，在推动工作上见行动，在解决问题上求突破，在统筹结合上下功夫，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以作风建设的新成效推动新时代机关党建工作高质量发展，为谱写延安高质量发展新篇章提供坚强保障。