开栏的话
　　今年是省委、省政府确定的“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风提升年”。为全面贯彻落实省委、省政府和市委、市政府开展“三个年”活动部署要求，展示我市聚焦“三个年”担当作为谱新篇的工作成效，即日起，本报开设“聚焦‘三个年’转作风促发展”专栏，邀请各县（市、区）、各部门主要负责人，围绕“三个年”活动，谈认识、谈思路、谈措施，推进工作走深走实。敬请广大读者给予关注。
　　记者：请谈一谈你对“三个年”活动的认识。
　　闫晓妮：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。落实这一首要任务，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。市委、市政府按照省委、省政府决策部署开展“三个年”活动，深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察和瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示，推动全市上下进一步大抓发展、大抓服务、大抓效能，为延安高质量发展提供硬支撑、硬基础、硬保障，对于奋进中国式现代化新征程、谱写延安高质量发展新篇章至关重要。市直机关各级党组织充分认识开展“三个年”活动的重要意义，把“三个年”活动作为当前和今后机关党建的一项重要任务，切实增强政治敏感性和执行力，从现在开始、从自身做起，推动市直机关在“三个年”活动中走在前、作表率。
　　市直机关广大党员干部在本部门本单位不折不扣带头落实省市“三个年”活动要求的同时，紧贴机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众三大根本职能谋划好年度机关党建工作；紧盯党政机关首先是政治机关的政治定位，以党的二十大精神为指引，始终把市直机关党的政治建设放在首位；紧紧扭住机关党建“书记抓、抓书记”这个责任主体，夯实组织基础，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以过硬的作风、过硬的本领、良好的形象服务中心、服务基层、服务群众，为延安经济社会高质量发展贡献力量。
　　记者：为全面贯彻省、市“三个年”活动部署，强力推进干部作风能力提升年活动规范有序开展，市直机关工委做了哪些工作？
　　闫晓妮：“三个年”活动开展以来，市直机关工委迅速行动，围绕中心大局，立足职能职责，扎实推进落实“三个年”活动，特别是干部作风能力提升年活动，精心组织，强化保障，确保活动规范有序开展，力争走好贯彻落实“第一方阵”。
　　抓谋划。成立干部作风能力提升年行动工作领导小组，下设办公室，负责活动的决策、部署、组织、协调。领导小组切实扛起责任，把握工作重点，加强统筹协调；各科室逐项对照认领，制定实施方案，建立工作台账，形成具体清单，明确责任分工，列出时间表、路线图，逐项抓好重点任务落实；工委全体党员干部齐心协力、人人参与，主动承接落实“三个年”活动相关任务，推动各项任务落细落实落到位。
　　抓学习。把推动市直机关基层党组织开展“三个年”活动工作纳入机关党建日常指导督促重点内容，通过组织党员干部深入学习思考讨论，把“三个年”活动的目标要求和工作重点学明白、搞清楚，为推动落实打好基础。同时，利用网络、微信、学习强国等新媒体平台，大力宣传推广先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，推动形成见贤思齐、奋发进取的良好氛围。
　　抓落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标“干部作风能力提升年”活动的总体要求和目标任务，细化具体举措，精心组织实施，建立问题清单，集中抓好整改落实。坚持把“三个年”活动与“模范机关创建”“书记项目”等工作结合起来，压实各级党组织的工作责任，力争取得实实在在的效果。
　　记者：市直机关工委采取了哪些措施推动干部作风能力提升年活动走深走实？
　　闫晓妮：市直机关工委坚持把干部作风能力提升年活动作为工委建设政治机关、创建模范机关的重要载体，作为贯彻落实党中央决策部署和省、市党代会精神的具体行动，推进机关党建各项工作统一起来、统筹兼顾，做到“两手抓”“两不误”“两促进”，确保活动取得实实在在的成效。
　　一是强化政治建设，促理论素养提升。树立政治机关模范机关意识，加强党的政治建设，教育引导机关广大党员干部充分认识“两个确立”的重大意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以中心组学习为龙头，党支部学习为主体，通过举办“机关大讲堂”“读书分享会”，编印《延安机关党建》内刊，用好“学习强国”学习平台等多种形式，组织党员干部深入学、持久学，学出政治上的绝对忠诚、学出事业上的使命担当、学出行动上的坚定自觉。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点，组织开展形式多样的主题党日活动，推动党内政治生活规范化常态化。
　　二是正风肃纪，促干部作风提升。加强党规党纪和党风廉政教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义，持续改进作风。对标作风能力提升年活动9项重点任务、38条具体措施，教育党员干部强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神，在乡村振兴、营商环境突破等重点领域建功立业。深化清廉机关建设，引导党员干部把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。加强机关纪委建设，协助部门党组（党委）、机关党委加强党风廉政建设，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，强化对党员干部全方位的监督管理，持续构建风清气正的政治生态。加强对机关党员干部的日常管理和监督，特别是市委重大决策部署、工委安排工作落实情况的监督检查、约谈问责，有效运用监督执纪“四种形态”，从严查处党组织和党员干部违反党章党规党纪行为，拧紧纪律螺丝。
　　三是真抓实干，促干部工作能力提升。深入开展“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动和“机关干部上讲台、以讲促干强本领”活动，以一月一讲，轮流授课的形式，让党员干部在学习研讨、深入调研、授课交流中提升能力素质、改进工作作风，真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。按照《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》和工委领导联系、科室包抓基层党组织工作制度，不定期开展机关党建督导调研，夯实部门党组（党委）抓机关党建的主体责任和班子成员“一岗双责”责任，推动党建责任向基层传导。树立重实干、重实绩的用人导向，落实“三项机制”，完善干部考核评价机制，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励广大党员干部创新担当作为，培养选拔忠诚干净担当的高素质党员干部。用好公务员职务与职级并行制度，认真落实体检休假、教育培训等规定，激发干部干事创业精气神。探索推行“党建+”工作模式，着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，引导市直机关各级党组织和党员干部在高质量项目推进、营商环境提升、民生保障等重点工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
　　干部作风能力提升年活动开展以来，市直机关工委坚持以“学起来”推动能力“强起来”，以“干起来”推动作风“硬起来”，扎实推进干部作风能力提升年活动走深走实，让过硬作风能力成为推动高质量发展的硬保障。
　　记者：市直机关工委是如何以“三个年”活动为抓手，推动机关党建高质量发展的？下一步打算如何推进“三个年”活动深入开展？
　　闫晓妮：市直机关工委结合实际，努力找准“三个年”活动与机关党建深度融合的切入点，将“三个年”活动与“模范机关创建”“双争双创”“双报到双评议”“书记项目”等工作结合起来，实现融合发展、互促共赢，确保市直机关在“三个年”活动上出经验、成样板。
　　建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是机关党建的根本遵循。市直机关各级党组织以“三个年”活动为抓手，扎实推进模范机关创建工作走深走实，启动创建22个模范机关示范点，以点带面推动机关党建和业务工作深度融合，形成了百舸争流、千帆竞发的生动局面。
　　“双争双创”是市直机关推进党支部标准化规范化建设的重要举措。市直机关工委紧扣“忠诚干净担当”政治要求，以打造政治能力强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，扎实推进争当“党员示范岗”“党员先锋号”和创建模范机关、“五星级”党支部活动。通过“双争双创”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用。截至目前，市直机关累计评出“五星级党支部”180个、“四星级党支部”372个。
　　“双报到”“双评议”工作是党组织和在职党员服务社区的有效载体，也是抓党建促基层治理能力提升的现实需要。市直机关工委结合“三个年”活动，积极推动“双报到”“双评议”工作，不断深化基层治理。市直机关各级党组织和在职党员走进社区，开展了一系列服务活动，进一步密切了党群干群关系，厚植了党的群众基础，实现了党建引领基层治理效能的有效提升。
　　“书记项目”是市委确定的一项重点工作，也是“一把手”工程。各级党组织书记按照抓经济项目的办法和力度抓“书记项目”，实行党组织书记领办、基层党组织主办、党员干部承办的“三办”工作机制，集中打造了一批示范型、推广型、创新型机关党建工作项目，破解了一批基层党建工作难点热点问题，推动基层党建工作创新发展，取得了初步成效。
　　创新实干，昂扬的是作风力量；事争一流，不变的是追梦步伐。新征程上，市直机关各党组织和广大党员干部将对标对表“三个年”活动任务要求，激扬斗志、攀高比强再出发，以更加饱满的精神、更加务实的举措、更加过硬的作风，转作风强本领、敢担当善作为，全力保障“三个年”活动落地见效，推动市直机关各项工作再上新台阶，以实干实绩奋进中国式现代化新征程、谱写延安高质量发展新篇章。