通讯员 张仕昕
　　新年新气象，安全再启航。今年以来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿持续深化“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，通过深耕人才培养、深化安全管理、强化党建引领，让安全生产管理直达“靶心”，为全年工作高质量启程筑牢安全基石。
　  打造人才培养“加油站”
　　“我们现在在皮带上安装的高能脉冲智能在线测灰仪，可以对煤炭中水分、灰分、硫分、挥发分、发热量等主要煤质指标以及微量元素进行快速、准确的在线测量。”近日，该矿选煤厂党支部书记薛震正在班前会上向大家介绍新型设备。
　　为有效填补安全管理领域的薄弱环节，更好顺应发展新常态，二号煤矿积极探索并践行一套全方位、立体式的培训模式，内容覆盖安全教育、专业技术提升以及改革创新思维培养等多个重要方面，全方位推动全矿各级人员协同进步，共同成长。
　　今年以来，该矿充分利用专题会、调度会、班前会，自上而下向全体职工传递安全管理知识，坚持常态化开展三小一练、职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标等活动，鼓励职工站上讲台讲安全生产小故事，实施“以技提薪”，将薪酬分配与工作完成情况挂钩，激发了职工从“要我干”向“我要干”的思想转变，不断为职工“添能加油”，持续为矿井的安全稳定发展提供坚实的人才支撑。
　　目前全矿技能工人占比91.4％，其中高级工148人，技师31人，高级技师11人，特级技师1人，百余名职工实现从“新芽”到“栋梁”的转变。
　　深化安全管理“新动能”
　　2月13日早班，在井下307智能综采工作面，该矿安全检查小组正进行工作面“地毯式”检查。
　　“这节链条磨损有点严重，得赶紧更换，不然容易出大问题。”该矿安监部副部长马向卫说：“今年，我们通过动态检查与随机抽查，双管齐下的检查模式，将预防性检查融入日常工作，严格把控现场管理，确保每一个设备安全可靠、每一位工作人员规范操作。”
　　1月份，该矿编制完成《事故隐患排查治理责任体系》和《事故隐患排查治理制度》实现安全生产层层负责、人人有责、各负其责。同时，加强“安全互检、双向考核”，健全完善全员自上而下的安全生产承诺，每季度进行集中考核，考核结果纳入安全生产责任制、安全风险抵押金和各类安全奖励范畴，奖优惩怠，倒逼工作落实。
　  打好党建引领“组合拳”
　　安全是一切工作的根基，必须秉持安全至上、生命至上理念。
　　“为保证一季度安全生产工作，我们通过设立‘党员安全责任区’‘党员安全示范岗’激发党员在安全管理中带头引领作用，同时，组成党员小分队，以事先不发通知、不打招呼的形式，深入一线现场挑刺找茬，以组织嵌入有力推动生产经营质效齐升，不断提高全队安全管控能力。”该矿掘进一队党支部书记杜康介绍。
　　一直以来，该矿坚持党建融入中心，深挖党建融入安全的切入点，采取多种途径、多种方式促进“党员先锋模范作用”，构建出独具特色的“11355”党建工作体系，把党建优势进一步转化为企业高质量安全发展优势、竞争优势和创新优势。
　　未来，二号煤矿将继续以安全为基石，以人才培养、精细管理、党建引领为驱动，推动矿井高质量发展，为实现全年安全生产目标而不懈努力。