本报讯（通讯员 张辉 杨晓伟）今年以来，黄陵矿业机电公司以打造安全生产标准化现场为契机，推出“制度+科技+文化”三位一体安全管理模式，持续推进“零三违”班组建设取得显著成效。
　　在安全管理体系建设方面，该公司建立了覆盖全员的《安全责任制》，将责任细化到每个岗位。通过“机小智”智能助手，员工可以随时查阅100多项标准化作业流程和“三违”行为案例，让安全培训效率大幅提升。
　　科技创新成为安全管理的强力支撑。该公司在供电设备上应用二维码技术，实现设备信息“一扫即查”；为职工配备集定位、报警、视频记录功能于一体的智能安全帽；推行隐患排查“全员找茬”积分制度，对发现隐患的职工给予AB卡奖励，发现一处小隐患奖励100分，重大隐患300分。这些举措有效激发了职工参与安全管理的积极性。
　　在安全文化建设上，该公司注重“软硬结合”。一方面开展“亲情助安”活动，通过家属安全寄语、微信传情等方式筑牢情感防线；另一方面建立“困难互助”机制，对遇到困难的职工及时帮扶。线路维护班职工赵江伟在父亲病重期间，班组不仅组织探望慰问，还发起捐款活动，帮助其渡过难关。以此增强职工安全防范和互助意识，让人人争当安全标兵。
　　今年1月，线路维护班在巡视中发现热黄线路80号铁塔因地质塌陷发生位移的重大隐患。班组成员冒着零下十几度的严寒，严格按“三步安全确认法”操作规程，经过6小时连续奋战完成抢修，避免了矿区大面积停电事故。
　　“我们通过标准化作业流程和科技手段，将高空作业风险降到最低，实现了全年零违章作业。”线路维护班班长杨华表示。目前，该公司“零三违”班组创建活动已覆盖所有生产班组，为矿区安全生产提供了坚实保障。