刘海峰 通讯员 蔡秋菊
　　走进延安市公安局宝塔分局案管中心，巨大的电子屏幕上，不同颜色标识的案件信息实时跳动流转。值班民警小王轻点鼠标，系统立刻弹出一条预警：“某派出所某伤害案件，即将超期移送起诉。”他迅速拿起电话进行提醒。这一幕，正是宝塔分局以智慧赋能执法监督管理的生动缩影。
　　“以前发现问题靠‘回头看’，现在平台能主动‘揪’出风险点。”案管中心民警张捷指着屏幕向延安市公安局融媒体中心民警介绍说，“依托智慧案管平台和省执法办案综合管理平台，数据自动抓取比对，从接报案、立案到关键环节超期、程序瑕疵，系统智能预警，相当于给执法办案装上了‘最强大脑’和‘全天候哨兵’。”这种“变被动监督为主动提醒”的模式，显著提升了监督的精准性和时效性。
　  制度筑基：把权力关进“笼子”里
　 规范执法，制度先行。在分局法制大队办公室，厚厚一摞装订成册的制度文件整齐排列。大队长安东锋拿起其中一本《规范执法三项制度》向融媒体中心民警展示：“这可不是摆设。从接处警的‘三个当场’，到办案区的‘四个一律’，再到我们自创的整治执法突出问题‘五个严禁’，每一项制度都是刚性约束，目标就是把执法权力运行的每一个环节都关进制度的‘笼子’里。”
　　融媒体中心民警跟随法制民警张捷来到河庄坪派出所办案区。她熟练地打开人身安全检查室，指着墙上醒目的《人身安全检查规定》流程图说：“你看，从检查流程到装备配备，再到信息采集步骤，都有明确标准。有了这些‘硬杠杠’，民警操作有章可循，嫌疑人的合法权益和办案区的安全运行也都有了保障。”这些覆盖执法全流程的精细化制度，如同坚实的“筋骨”，支撑起规范执法的框架。
　　考评督导：动真碰硬“拧螺丝”
　　在分局的季度执法质量考评通报会上，气氛严肃。大屏幕上滚动播放着各办案单位的得分和排名。“这次我们排在末位，暴露的问题很具体，必须马上整改。”一位派出所所长当场表态。融媒体中心民警了解到，分局建立了严格的“日清、周结、月通报”机制和动态考评体系。
　　“我们对所有局裁案件网上实时‘挑刺’，刑事案件更是紧盯拘留、逮捕、起诉三大关口，专人专案评查。”法制大队副队长冯亮带领民警查看考评系统，“每季度还会组织‘飞行检查’，不打招呼直奔办案场所，翻案卷、查台账、看监控录像，发现问题直接‘亮黄牌’，严重的发《执法整改通知书》限期‘销号’。”这种动真碰硬的常态化督导，就像不断“拧紧螺丝”，倒逼执法责任落到实处。
　　练兵强警：锻造法治“尖兵”
　　“现在开庭！”在宝塔区人民法院的旁听席上，一群身着警服的“学生”神情专注。这是分局组织的“庭审零距离”现场教学活动。刚走出法庭的年轻民警小张感触颇深：“坐在下面听，比在课堂上学印象深多了。特别是控辩双方对证据链的质证，让我对规范取证的重要性有了切身体会。”
　　分局的“法制讲堂”同样人气颇旺。融媒体中心民警在旁听时，正赶上一位民警在剖析新型网络犯罪案件的取证要点，台下民警们边听边记，互动踊跃。此外，法制大队的“送教小分队”也常年在基层所队奔波。“我们派驻的法制员就‘住’在所里，随时解答疑难，考评发现的问题，我们会‘靶向’送教，缺什么补什么。”张捷告诉采访的融媒体中心民警。内网的“法制云课堂”则让学习打破了时空限制，新法新规、典型案例随时可学。多种形式的练兵，如同持续淬火，锻造着执法队伍的法治“真功夫”。
　  科技赋能：为规范执法插上“翅膀”
　　在凤凰派出所，民警小王刚刚处警归来。他熟练地将胸前的5G执法记录仪插入采集站，高清音视频数据瞬间上传至分局平台。“画面实时回传，后台同步监督，既规范了我们的行为，也是对我们最好的保护。”小王说。
　　融媒体中心民警看到，值班室的电脑上，智能笔录系统正在辅助民警高效制作一份询问笔录。法制大队每月还会对各所队智能笔录使用率进行排名通报，鼓励科技应用。