本报讯（通讯员 刘爱玲）近日，宝塔区人民法院法官贺瑞成功化解了两起涉企业劳动争议纠纷案件，兑现案件款项，实现了案结事了，取得了良好的法律效果与社会效果。
　　原告张某等二人系延安某公司员工，双方形成劳动关系，要求延安某公司支付拖欠工资、经济补偿等。该公司认为，涉及原告工作内容的业务承包给案外个人，张某等人由案外人雇用，双方不存在劳动关系。张某二人随即将用人单位诉至劳动仲裁部门，后张某二人不服劳动仲裁裁决诉至该院。贺瑞在该案审理过程中充分听取了双方当事人的意见，并结合双方提交的证据，既要充分考虑劳动者合法权益得到保护的一面，又要考虑本次两起诉讼是否会给企业发展带来其他不良影响。最终，认为需要从源头化解双方之间的矛盾纠纷，承办法官向双方释法明理，明确告知关于劳动关系认定、支付工资、经济补偿等法律规定，让劳动者对自己的诉求有明确清晰的认知，并且也提醒企业应承担的法定义务，引导双方互谅互让，共同寻求解决方案。
　　最终，在承办法官的耐心劝解及讲法释理后，双方自愿达成一致并且公司已兑现案件款项，从而顺利化解该两起纠纷，真正实现案结事了。
　　宝塔法院将继续坚持“如我在诉”司法理念，充分发挥审判职能，以实质性化解矛盾纠纷为出发点，为构建和谐劳动关系发展贡献司法力量。