发布日期:2025年12月11日
善做“加减乘除”法 解好矿区“方程式”
通讯员 倪小红
临近年末，各项工作进入收尾阶段，为守好安全生产底线，黄陵矿业一号煤矿在安全管理上持续发力，坚持从严管理主基调，以“加减乘除”四法则为抓手，在责任落实上提效、隐患治理上发力、科技赋能上突破、思想防线筑底，层层扎紧安全“篱笆”，持续夯实安全管理根基，全力筑牢安全生产防线，奋力答好年度安全生产“年终卷”。
以强化责任为基点，在工作落实上做“加法”
“生产部要检查沿线标准化、采掘专业、四项技术应用，系统大巷标准化达标情况。”“通风部重点检查区域范围内‘一通三防’管理和抽采系统巡查。”……12月2日，在周二的安全生产标准化专项检查会上，该矿副总经理王飞的安排部署掷地有声。在一号煤矿，这样的安全检查已成为工作常态。
责任挺在前，矿井更安全。该矿从“加严标准、加码落实”入手，细化分工，层层压实安全责任链条，构建“矿领导统筹督导+部门负责人牵头落实+驻矿盯守人员现场跟进+安全监管人员执纪监督”的四位一体安全包保机制，聚焦各岗点风险管控和关键设备设施运行状态等重点领域，深入开展拉网式安全大检查，重点检查全系统、各环节的安全风险管控措施落实情况，建立“查全、查准、查实”的监督检查台账，实行清单化管理、闭环式整改，确保隐患“早发现、早处置”。
干部作风是安全管理的灵魂。该矿以“安全生产责任体系”为抓手，矿领导带头深入现场、深入一线，严格落实值班值守、带班下井、日常巡查以及周六日薄弱时段跟班下井等一系列安全管理制度，时刻紧绷安全弦，紧盯现场，强化对薄弱、偏远岗位的管理和现场协调组织，确保安全监管责任履职到位。
以风险辨识为重点，在消除隐患上做“减法”
“掘进一队自查12月份安全风险11条，配套管控措施40条。风险一，1016进风顺槽过Y3地质异常区期间施工锚索、锚杆可能发生钻孔瓦斯喷孔；管控措施，在锚索、锚杆钻孔施工前，在施工区域下风侧10~15米巷道顶板悬挂便携仪，实时监测瓦斯浓度……”11月27日，在一号煤矿召开的12月份安全风险分析研判会上，掘进一队队长李亚斌说道。
安全生产，预防为先。该矿注重“超前预防、关口前移”，强化安全风险评估，深化双重预防机制，超前做好风险分析预判，抓实风险评估和专项评估，不断强化风险源头防控，抓牢安全生产“主动权”。
精准的风险辨识后就是隐患排查治理。该矿通过常态化开展班前确认、岗位自查、班组巡查、安全专项检查等方式，采用“现场巡查+视频监控、专项检查+日常排查、量化考核+动态跟进”相结合的立体化监管模式，对查出的隐患定责任单位、定整改措施、定整改责任人、定整改时间、定整改验收，形成安全隐患的“登记—整改—验收—销号”闭环管理模式，整改验收须经安监部、属地区队双重签字确认，严防“纸上整改”，最大限度“减”少人的不安全行为和物的不安全状态，推动本质安全矿井建设行稳致远。
以科技赋能为支点，在安全动能上做“乘法”
“ NOSA安健环风险提示，你已进入危险区域，请你快速离开……”12月2日八点班，在该矿井下1014智能化综采工作面，综采一队三机检修工王会锋在“AI+NOSA”智能风险管控系统语音报警的提醒下，迅速离开超前支架危险区域。
科技创新是安全管理的“倍增器”，为了答好安全生产的“合格答卷”，一号煤矿坚持以科技赋能，以“智”护航安全生产。
该矿将“AI+NOSA”智能风险管控系统应用到工作面安装、回撤，运输车辆行驶等作业环境中，在综采工作面、掘进工作面、皮带巷、辅运巷等任何地点都能通过AI智能监控，紧盯各环节作业，井下已实现“AI+NOSA”智能风险管控系统全覆盖，有力强化现场安全管理，防止违章和意外伤害发生。
“过去需要三四人不定时井下巡查，如今在地面调度中心就能实时掌握全矿动态，系统还会自动处理异常。”该矿副总经理张玉良介绍，“ AI+NOSA”智能风险管控系统，AI识别准确率超96%。即便在井下低光照的环境中，也能稳定识别采煤机、液压支架、煤流状态等关键参数，发现异常时，系统可通过App、声光报警等多方式实时预警，真正实现“第一时间识别、第一现场处置”。借助AI视频分析，生产效率整体提升约15%，实现“安全提效、效能增收”的双重跃升。
以亲情促安为焦点，在思想松懈上做“除法”
“爸爸，您是家里的顶梁柱，感谢您默默无言地撑起企业和家庭的一片天，您是我心里最厉害的超人，也是最爱我的爸爸。下井时一定要注意安全，我和妈妈每天都等您平安回家。”11月27日，在综采三队学习室里，一名职工子女稚嫩的声音里满是牵挂，让在场职工红了眼眶。
安全是企业的生命线，更是家庭的幸福线。该矿以“柔性关怀+深度沟通”为核心，以亲情协管为抓手，以亲情暖心促安，用最具温度的“亲情式”协管服务，用最具“烟火气”的亲情协管，“除”去安全思想“松懈难题”，守住职工的“安全门”，守牢职工的“平安心”，让安全管理既有力度，更有温度。
为让安全理念深植职工心中，该矿将职工安全思想教育与亲情元素深度融合，定期开展“家属进矿接亲人下班”活动，让家属走进井口、参观调度中心，直观感受煤矿安全管理；组织开展安全亲情演讲比赛、安全亲情征文活动、安全家书征集等系列职工喜闻乐见的活动，将安全协管工作的“主战场”持续拓展到区队、班组、岗位、家庭，潜移默化地让安全理念深入人心，化作自觉自发的安全行为，筑起安全生产亲情防线。矿区内，“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。
临近年末，各项工作进入收尾阶段，为守好安全生产底线，黄陵矿业一号煤矿在安全管理上持续发力，坚持从严管理主基调，以“加减乘除”四法则为抓手，在责任落实上提效、隐患治理上发力、科技赋能上突破、思想防线筑底，层层扎紧安全“篱笆”，持续夯实安全管理根基，全力筑牢安全生产防线，奋力答好年度安全生产“年终卷”。
以强化责任为基点，在工作落实上做“加法”
“生产部要检查沿线标准化、采掘专业、四项技术应用，系统大巷标准化达标情况。”“通风部重点检查区域范围内‘一通三防’管理和抽采系统巡查。”……12月2日，在周二的安全生产标准化专项检查会上，该矿副总经理王飞的安排部署掷地有声。在一号煤矿，这样的安全检查已成为工作常态。
责任挺在前，矿井更安全。该矿从“加严标准、加码落实”入手，细化分工，层层压实安全责任链条，构建“矿领导统筹督导+部门负责人牵头落实+驻矿盯守人员现场跟进+安全监管人员执纪监督”的四位一体安全包保机制，聚焦各岗点风险管控和关键设备设施运行状态等重点领域，深入开展拉网式安全大检查，重点检查全系统、各环节的安全风险管控措施落实情况，建立“查全、查准、查实”的监督检查台账，实行清单化管理、闭环式整改，确保隐患“早发现、早处置”。
干部作风是安全管理的灵魂。该矿以“安全生产责任体系”为抓手，矿领导带头深入现场、深入一线，严格落实值班值守、带班下井、日常巡查以及周六日薄弱时段跟班下井等一系列安全管理制度，时刻紧绷安全弦，紧盯现场，强化对薄弱、偏远岗位的管理和现场协调组织，确保安全监管责任履职到位。
以风险辨识为重点，在消除隐患上做“减法”
“掘进一队自查12月份安全风险11条，配套管控措施40条。风险一，1016进风顺槽过Y3地质异常区期间施工锚索、锚杆可能发生钻孔瓦斯喷孔；管控措施，在锚索、锚杆钻孔施工前，在施工区域下风侧10~15米巷道顶板悬挂便携仪，实时监测瓦斯浓度……”11月27日，在一号煤矿召开的12月份安全风险分析研判会上，掘进一队队长李亚斌说道。
安全生产，预防为先。该矿注重“超前预防、关口前移”，强化安全风险评估，深化双重预防机制，超前做好风险分析预判，抓实风险评估和专项评估，不断强化风险源头防控，抓牢安全生产“主动权”。
精准的风险辨识后就是隐患排查治理。该矿通过常态化开展班前确认、岗位自查、班组巡查、安全专项检查等方式，采用“现场巡查+视频监控、专项检查+日常排查、量化考核+动态跟进”相结合的立体化监管模式，对查出的隐患定责任单位、定整改措施、定整改责任人、定整改时间、定整改验收，形成安全隐患的“登记—整改—验收—销号”闭环管理模式，整改验收须经安监部、属地区队双重签字确认，严防“纸上整改”，最大限度“减”少人的不安全行为和物的不安全状态，推动本质安全矿井建设行稳致远。
以科技赋能为支点，在安全动能上做“乘法”
“ NOSA安健环风险提示，你已进入危险区域，请你快速离开……”12月2日八点班，在该矿井下1014智能化综采工作面，综采一队三机检修工王会锋在“AI+NOSA”智能风险管控系统语音报警的提醒下，迅速离开超前支架危险区域。
科技创新是安全管理的“倍增器”，为了答好安全生产的“合格答卷”，一号煤矿坚持以科技赋能，以“智”护航安全生产。
该矿将“AI+NOSA”智能风险管控系统应用到工作面安装、回撤，运输车辆行驶等作业环境中，在综采工作面、掘进工作面、皮带巷、辅运巷等任何地点都能通过AI智能监控，紧盯各环节作业，井下已实现“AI+NOSA”智能风险管控系统全覆盖，有力强化现场安全管理，防止违章和意外伤害发生。
“过去需要三四人不定时井下巡查，如今在地面调度中心就能实时掌握全矿动态，系统还会自动处理异常。”该矿副总经理张玉良介绍，“ AI+NOSA”智能风险管控系统，AI识别准确率超96%。即便在井下低光照的环境中，也能稳定识别采煤机、液压支架、煤流状态等关键参数，发现异常时，系统可通过App、声光报警等多方式实时预警，真正实现“第一时间识别、第一现场处置”。借助AI视频分析，生产效率整体提升约15%，实现“安全提效、效能增收”的双重跃升。
以亲情促安为焦点，在思想松懈上做“除法”
“爸爸，您是家里的顶梁柱，感谢您默默无言地撑起企业和家庭的一片天，您是我心里最厉害的超人，也是最爱我的爸爸。下井时一定要注意安全，我和妈妈每天都等您平安回家。”11月27日，在综采三队学习室里，一名职工子女稚嫩的声音里满是牵挂，让在场职工红了眼眶。
安全是企业的生命线，更是家庭的幸福线。该矿以“柔性关怀+深度沟通”为核心，以亲情协管为抓手，以亲情暖心促安，用最具温度的“亲情式”协管服务，用最具“烟火气”的亲情协管，“除”去安全思想“松懈难题”，守住职工的“安全门”，守牢职工的“平安心”，让安全管理既有力度，更有温度。
为让安全理念深植职工心中，该矿将职工安全思想教育与亲情元素深度融合，定期开展“家属进矿接亲人下班”活动，让家属走进井口、参观调度中心，直观感受煤矿安全管理；组织开展安全亲情演讲比赛、安全亲情征文活动、安全家书征集等系列职工喜闻乐见的活动，将安全协管工作的“主战场”持续拓展到区队、班组、岗位、家庭，潜移默化地让安全理念深入人心，化作自觉自发的安全行为，筑起安全生产亲情防线。矿区内，“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。