通讯员 赵鹏
　　“十四五”时期，黄陵矿业二号煤矿锚定能源保供使命，五年栉风沐雨，在吨煤售价大幅下降、市场周期下行的严峻考验下，交出了一份量质齐升、亮点纷呈的高质量发展答卷。
　　五年来，该矿持续深化“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系，建成“ AI+AR”智能安全管控系统，实时监测瓦斯浓度、顶板压力、设备运行状态等数据。18个重点岗位配备AR智能眼镜，为职工提供实时操作指引、风险提示，让“智防”覆盖作业全程。同时，矿井常态化开展安全培训与应急演练，创新推行“班组安全积分制”“岗位风险清单化”管理，五年组织安全培训、应急演练超千场，特种作业人员持证上岗率保持100%，全员安全防控合力持续凝聚，推动安全管理从“被动防控”向“主动预防”深度转变。
　　五年来，该矿累计投入智能化建设资金数亿元，构建起以4G、万兆工业环网为基础的数字底座，建成集智能采掘、智能运输、智能调度、智能洗选于一体的智能化生产体系。
　　该矿创新采用“超宽+大采高”生产模式，建成矿区首个大采高超宽综采工作面，万吨掘进率从23米/万吨降至21.3米/万吨，资源回收率大幅提升，采煤工效提升20% 。在掘进工作面，引进第四套快掘设备，建成首个快掘设备检修硐室，首创“一队两面”双巷掘进模式，配备智能导航系统实现截割、装载、运输一体化作业，月进尺稳定超550米，掘进工效较“十三五”末提升2倍，设备开机率稳定在98%以上。
　　“十四五”期间，黄陵矿业二号煤矿党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，深入推进党建与生产经营深度融合，让党旗在生产一线、攻坚前沿高高飘扬，实现党建工作从“围绕中心”到“深度融合”的转变。
　　该矿持续优化升级“党建+3+X”工作模式，培育打造18个特色支部品牌，完成“五型机关”“五型区队”创建，建成党员先锋岗42个、党员责任区38个，在急难险重任务中成立党员突击队、攻坚组，在瓦斯治理、智能化建设、重点项目推进等关键环节，党员带头冲锋陷阵，破解企业发展难题能力显著增强。
　　该矿始终秉承“一切依靠职工、一切为了职工”的发展理念，建立“以技提薪”的成长型薪酬管理体系，形成“多劳者多得、技高者多得”的干事创业氛围，全矿技能型职工占比高达93%。持续加大民生投入，建成职工书屋、健身房，升级改造职工食堂、职工公寓；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”“困难帮扶”等活动，举办职工趣味运动会、联谊活动等文体活动百余场，让职工的获得感、幸福感、归属感持续提升。
　　如今的黄陵矿业二号煤矿，井下智能采掘科学有序，地面生态绿化生机盎然，干部职工精神饱满、斗志昂扬。在“十五五”的新征程上，该矿将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力开创高质量发展新局面。