通讯员 王静
　　沮水泛波，桥山披翠。三月的春潮不仅染绿了桥山深处的一草一木，更涌动在黄陵矿业煤矸石发电公司高质量发展的脉搏之中。
　　走进厂区，机器轰鸣与绿意萌动相映成趣，生产现场井然有序，职工面貌昂扬向上，一幅不负春光、砥砺奋进的生动画卷正徐徐展开。
　　近年来，该公司党委紧扣新时代党的建设总要求，持续深化“ 党建+3+X”工作模式，将党建工作深度嵌入企业治理各环节，推动组织优势转化为发展动能，激活基层“神经末梢”，打通服务职工“最后一公里”，为高质量发展注入强劲红色动力。
　　“ 党员的先锋模范作用在哪里体现？就要体现在‘带头’二字上，要带头干、更要干出个样儿来。”该公司设备管理中心党支部王超说。
　　安全是电力企业的生命线，也是党建工作的重中之重。该公司始终把安全生产摆在首要位置，定期组织学习关于安全生产的重要论述和法律法规，分析研判安全生产形势。组织各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展安全警示教育、事故案例分析、安全知识竞赛等活动，让安全理念入脑入心。引导广大党员主动亮身份、见行动、作表率，带头排查隐患、抵制“三违”、攻克技术难题。今年以来，该公司通过党员带头排查，累计发现整改各类安全隐患132项，整改率达100%，构筑起一道道坚不可摧的“红色安全防线”。
　　安全管理的提质增效，关键在于扎实推进安全生产标准化建设。
　　该公司在2025年安全生产标准化重点区域提升工作取得阶段性成效的基础上，持续深化安全生产标准化全域覆盖。引导各党支部将标准化建设要求纳入党员责任区、示范岗创建内容，组织党员带头学习标准、执行标准、完善标准。发电车间党支部开展“操作零失误、指标创最优”党员承诺践诺活动，严格执行“两票三制”，规范运行管理。设备管理中心党支部成立党员技术攻关小组，对照标准开展设备台账整治、检修流程优化、标识系统规范等精细化提升。
　　如今，标准化已从制度层面走向行为自觉。生产现场整洁规范，设备标识清晰统一，作业流程标准有序，职工行为习惯持续养成，公司管理效能稳步提升，为机组长周期安全经济运行奠定了坚实基础。
　　企业的发展离不开职工的辛勤付出。该公司坚持以职工为中心的发展思想，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。积极落实各项帮扶救助制度，常态化开展领导干部走动调研，深入一线精准掌握职工生活工作状态，建立困难职工动态帮扶台账，落细落实节日慰问、三项救助等关爱举措，坚持把组织的关怀送到职工心坎上。一季度，走访慰问困难职工2人、困难党员1人，切实增强职工的归属感。同时，持续加强企业文化建设，举办丰富多彩的文体活动，营造团结向上、和谐奋进的氛围，不断激发干部职工干事创业热情。
　　此外，针对职工关注的新能源充电桩配置、食堂餐饮提升等诉求，领导干部深入一线调研走访，面对面倾听心声，将9条职工提案纳入“ 民生实事清单”，明确责任部门与完成时限，每半年开展专项巡视督导，确保件件有回音、事事有着落。
　　党旗引领风帆劲，砥砺前行谱新篇。该公司将继续深化党建引领，持续推动党建工作与中心工作同频共振、互促共进，在保障电力安全、推动绿色发展的征程上，不断书写高质量党建引领保障企业高质量发展的崭新篇章。