● 为2025年度“陕煤集团先进党组织”综采三队授旗
    ● 党员技术骨干牵头攻关快掘装备性能优化
　　通讯员 倪小红
　　今年以来，黄陵矿业一号煤矿党委紧扣“基础管理提升年”工作主线，以“六抓六创六提升”为总抓手，持续推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合、同频共振、同向聚合，将党建工作的“软实力”转化为矿井高质量发展的“硬支撑”，持续激活党建“红色引擎”，为矿井高质量发展注入强劲的“红色动能”。
　  党建“红”赋能发展“稳”
　　万山磅礴有主峰，船行万里靠舵手。一号煤矿党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记关于能源安全、国企改革发展的重要论述及指示批示精神，紧扣树立和践行正确政绩观要求，结合矿井实际抓实学习研讨、查摆问题、整改整治等重点任务，推动学习成果转化为破解发展难题、推动安全生产的实际成效。
　　聚焦主责主业，深化融合赋能。该矿党委将“安全是最大政治、最大效益、最大实事”刻入骨髓，将“ 党建+安全”深度融入班组管理、岗位履职各环节，以党发1号文明确全年安全生产重点任务，把安全工作纳入全面从严治党主体责任考核核心内容，严格落实“党政同责、一岗双责”，推动党建与安全生产经营同谋划、同部署、同考核。建立“ 党员安全责任区”“党员安全示范岗”，组织党员带头学规程、查隐患、反“三违”，在关键岗位、重点区域筑牢安全防线；定期开展安全生产主题实践活动，精准分析形势、靶向研讨对策，围绕生产目标组建党员先锋队、党员突击队，在急难险重任务中冲锋在前，攻克技术难关、优化生产组织、提升设备效率，以党建实效护航矿井安全稳定发展。
　  党建“红”助力支部“硬”
　　党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的根基。该矿党委以提升党支部组织力为核心，常态化开展“组织生活情景模拟演练”，组织党支部书记同台竞技、互学互鉴，比思路、讲方法，锻造出一支善谋划、懂业务、能攻坚的“红色生力军”，激活基层党建“一池春水”。创新开展“党建引领业务”主题党日活动，深度挖掘一线党员操作绝活、服务窍门、隐患排查经验，常态化举办绝技绝活比赛；优化“党员示范岗”季度动态评估机制，鼓励普通党员走上讲台，以“身边事”育“身边人”；深化“师带徒”活动，推动党员先进性与实干精神在“传帮带”中接力传承，持续增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，打造坚不可摧的“红色堡垒”。
　　企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。曾获评陕西省国资委示范党支部的掘进三队党支部，8名党员身先士卒、率先垂范，始终做到执行制度走在前、关键时刻冲在前、完成任务干在前，治瓦斯、战水患、过断层、钻构造带等复杂工况，在环境艰苦、条件受限的情况下，2025年完成掘进进尺2214米，达计划的122.84%，充分彰显主掘队担当，凸显党支部战斗堡垒作用。
　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在一号煤矿，广大党员带头创先争优、攻坚克难，平常时候看得出来、关键时刻站得出来，一股股强劲的红色力量在矿井上下奔腾不息，成为推动发展的核心动能。
　　党建“红”蓄能民生“暖”
　　升级改造职工餐厅、浴室、洗衣房，提升后勤服务保障水平；高标准建成职工健身房、心理咨询室、读书阅览室等场所，精准满足职工身心健康与成长需求……翻开一号煤矿的“民生答卷”，一桩桩民生实事落地有声，一项项暖心举措持续发力，绘就了一幅以员工为中心，有力度更有温度的民生新图景。
　　近年来，一号煤矿党委围绕职工急难愁盼问题，坚持精准帮扶解民忧，扎实开展金秋助学、困难职工帮扶，坚持普惠服务暖人心，把节日化作服务日，夏日送清凉、冬日送温暖、节日送祝福成为常态。积极参与公司工会篮球、钓鱼、工间操等文体活动，让职工在工作之余强体魄、悦身心、聚合力。扎实推进“体重管理年”等健康行动，引导职工以昂扬向上、奋发有为的精神状态扎根矿山、建功立业，不断增强职工的归属感、幸福感与自豪感。
　　人才是矿井发展的“核心”。该矿党委不断增强高素质人才竞争力，以“高精尖缺”人才为导向，以全员素质提升为抓手，以各类技能竞赛为载体，常态化开展五小三绝、职工技能大赛、技术比武等活动，推荐优秀职工参加集团、省级乃至全国煤炭行业技能赛场，让技能人才在与行业精英“掰手腕”中淬炼技能，在切磋中互学共进，让身怀绝技的职工“破圈出彩”、绽放光芒。2025年，通过多种方式培育智能化技术人才123名、熟练操作能手56名，打造出一支“善学习、勇担当、能创新”的职工队伍，为矿井高质量发展提供“人才蓄水池”。