新时代背景下基层事业单位思政工作面临内容供需脱节、形式固化与业务融合不足等现实困境，文章结合基层工作实际深入剖析问题根源，探索适配新时代发展需求的创新路径。研究表明，精准对接职工思想需求、构建数字化思政体系、推动思政与业务深度融合，能够有效破解基层思政工作难题，增强工作针对性与实效性，为基层事业单位思政工作高质量开展筑牢支撑。
　　思政工作既是基层事业单位工作的重要组成部分，也是对基层职工的行为引导，对基层单位的全面发展具有直接的影响。但是，当前基层事业单位思政工作模式不够先进、工作手段不够新颖等问题较为突出，严重影响了思政工作效率。因此，文章将探究基层事业单位思政工作的路径，以期为相关人员提供参考。
　　精准破题施策，破解供需失衡难题。当前基层事业单位思政工作存在内容与职工需求脱节、形式固化的突出问题，难以满足新时代职工思想多元化、需求个性化的实际诉求。基层事业单位应摒弃“一刀切”的传统工作模式，组建由政工骨干、业务骨干及青年职工代表构成的调研小组，通过一对一访谈、匿名问卷、座谈交流等多元形式，系统梳理不同年龄段、不同岗位职工的思想困惑、职业诉求与学习偏好，建立动态更新的职工思想需求数据库。基于数据库精准匹配思政内容，针对青年职工侧重职业理想与政治信念双培育，融入基层工作实践案例拆解理论内涵；针对中老年职工注重政策解读与经验传承，结合岗位奉献事迹强化价值认同，同时摒弃单向灌输式宣讲，采用案例研讨、情景模拟、实地研学等职工喜闻乐见的形式，让思政工作从“被动接受”转变为“主动参与”，切实增强工作的针对性与实效性，推动思政工作与职工思想需求同频共振。
　　立足时代背景，构建数字化思政体系。新时代数字技术的迅猛发展和信息传播格局的深刻变革，为基层事业单位思政工作创新提供了全新载体与路径。基层事业单位应主动顺应数字化趋势，整合单位内部办公系统、微信公众号、视频号等新媒体资源，搭建专属数字化思政学习平台，上传党史文献、政策解读、先进典型事迹等优质素材，制作微党课、短视频、图文漫画等轻量化学习内容，满足职工碎片化学习需求。引入VR技术打造沉浸式教育场景，组织职工“云参观”红色教育基地，增强理论学习的感染力与代入感。同时，搭建线上互动社区，开设意见直通车与学习交流板块，鼓励职工分享学习感悟、探讨思想困惑，政工人员及时回应诉求、答疑解惑，实现思政工作线上线下联动推进，打破时空限制，拓宽工作覆盖范围，让数字技术成为激活思政工作活力的重要支撑。
　　聚焦价值引领，推动思政与业务融合。思政工作促进基层事业单位履行公益职能、实现高质量发展，基层事业单位应摒弃“思政与业务两张皮”的错误认知，将思政要求有机嵌入业务工作各环节，结合行业特点打造特色思政品牌，如窗口服务单位将“为民服务”理念融入岗位实践，设立党员先锋岗，引导职工在服务群众中践行初心使命；执法监管单位将职业道德、纪律规矩教育融入业务培训，强化职工依法履职、廉洁自律意识。建立思政工作与业务工作协同考核机制，将思政工作成效与职工绩效、评优评先、职称晋升直接挂钩，设置群众满意度、团队凝聚力等可量化考核指标，倒逼职工将思政理念转化为工作动力，实现思政引领促业务、业务实践强思政的良性循环，充分发挥思政工作统一思想、凝聚力量的核心作用。
　　综上所述，文章以新时代基层事业单位思想政治工作的探究和革新作为核心，从精准对接需求、借助数字化技术赋能、业务相互融合这三个方面提出了具体的办法，解决了传统思想政治工作一成不变的困境。在今后的发展中，基层事业单位需要以时代发展出现的新变化为基础，持续关注职工的思想状况和社会发展的新态势，不断优化创新举措，突破传统工作的束缚，推动思想政治工作与时代发展同频共振、与基层实践保持同步。同时，要加强不同单位之间经验的交流以及成果分享，总结出可复制、可推广的实践模式，让思想政治工作切实在基层扎根、服务基层，为基层事业单位高质量发展注入持久的精神动力。
　　（作者单位：张家口市停车场建设管理服务中心）