发布日期:2026年06月04日
新时代正确政绩观的理论内涵与实践路径研究
正确政绩观是党员干部履职尽责、干事创业的行动指南，关系着党和人民事业发展的方向与成效。新时代推进中国式现代化建设，面临着前所未有的机遇与挑战，我们要始终坚持人民至上，树立和践行正确政绩观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
坚持为民造福，锚定政绩观的价值原点
树立和践行正确政绩观，首要在于明确“政绩为谁而树”，这是校准政绩导向的核心前提。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的源泉。中国共产党作为马克思主义执政党，自成立之日起就把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为自己的初心使命，这一本质属性决定了正确政绩观的价值内核必然是造福于民。
坚持为民造福，必须始终把人民利益放在最高位置，“民之所好好之，民之所恶恶之”，政绩的成色最终要由人民来评判。政绩不是干部升迁的“垫脚石”，也不是装点门面的“装饰品”，而是增进民生福祉、解决群众急难愁盼问题的实际成效。脱离了人民群众的需求，政绩就会失去存在的意义；背离了人民群众的意愿，再光鲜的“政绩”也只是无源之水、无本之木。党员干部需正确处理“公”与“私”的关系，始终坚守公心、摒弃私心，牢记“权为民所赋，权为民所用”，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准，让政绩真正成为增进人民福祉的“加速器”、巩固党群关系的“连心桥”。
坚持实事求是，筑牢政绩观的实践根基
树立和践行正确政绩观，关键在于把握“树什么样的政绩”的科学内涵，这是确保政绩符合客观规律的核心要求。实事求是是马克思主义的根本观点，是对党的思想路线的集中概括，也是树立和践行正确政绩观的根本遵循。习近平总书记强调“不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干”，实践证明，脱离实际、违背规律的政绩，必然是经不起时间检验的“泡沫政绩”，最终会损害党和人民的事业。
坚持实事求是，就是要坚持一切从实际出发，科学客观地研判问题，用科学理论指导实践，结合实际制定贴合发展需求、顺应群众期盼的路线方针政策，并在实践中检验决策成效、深化认知。干部干事创业要坚持实事求是，既要看到发展的机遇和优势，也要正视面临的困难和挑战，既不急于求成搞“短期效应”，也不故步自封守“陈旧路径”。掌握运用好调查研究这个基本功，秉持“入山问樵、入水问渔”的务实态度，以科学的规划、务实的举措推动发展，确保政绩经得起实践的检验。
坚持真抓实干，激活政绩观的行动效能
树立和践行正确政绩观，核心在于把准“靠什么树政绩”的实践路径，这是将正确政绩观转化为实效的关键环节。回望我们党百年奋斗历程，一代代中国共产党人始终坚守马克思主义实践观，大力弘扬求真务实、埋头苦干的实干精神，团结带领中国人民攻坚克难、艰苦奋斗，创造了举世瞩目的历史奇迹。真正的政绩，从不是纸上空谈、墙上口号，而是扎根实践、惠及群众、经得起检验的扎实成果。“讲空话、搞作秀，毫无用处”，唯有以钉钉子精神一抓到底，一件接着一件办、一年接着一年干，锲而不舍、久久为功，方能铸就经得起实践、人民和历史检验的过硬政绩。
坚持真抓实干，必须锤炼求真务实的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，摒弃重痕迹轻实绩、重表态轻落实的陋习，把精力用在破解难题、推动发展上。党员干部要深入基层察实情、听民意，找准问题症结，拿出务实举措，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动工作落地见效。“长安何处在，只在马蹄下”，奋进新征程、推动高质量发展，广大干部要坚持以“实”字托底、“干”字破题，以坚韧韧劲攻坚克难，用真心为民、务实笃行，交出无愧于时代、人民和历史的优异答卷。
坚持严督实考，筑牢政绩观的制度保障
树立和践行正确政绩观，保障在于健全“如何护政绩”的制度体系，这是确保正确政绩观长期坚持、落地见效的重要支撑。通过完善干部考核评价体系，健全监督管理、督查问责机制，以刚性制度规范履职行为，引导党员干部自觉树立和践行正确政绩观，及时防止和纠治政绩观偏差。
坚持严督实考，就要充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善推动高质量发展的政绩考核评价体系，树立正确考核导向，坚决破除“唯GDP论英雄”，统筹兼顾经济发展、民生改善、生态保护、基层治理、风险防范等内容，兼顾“当前”与“长远”、“显绩”与“潜绩”，推动考核指标更加系统精准、务实管用。要强化考核结果运用，将考核与干部选拔任用、激励约束、问责追责紧密挂钩，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。要构建全方位监督问责体系，整合各类监督力量，坚决纠治“形象工程”“政绩工程”等突出问题，严肃追责问责政绩观偏差行为，同时完善容错纠错机制，为担当者撑腰、为实干者鼓劲，以严督实考推动广大干部真抓实干、务求实效，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
新征程上，广大党员干部要深学笃行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，始终把树立和践行正确政绩观作为从政履职的根本遵循，坚守“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为强国建设、民族复兴伟业凝聚强大力量、提供坚实保障。
坚持为民造福，锚定政绩观的价值原点
树立和践行正确政绩观，首要在于明确“政绩为谁而树”，这是校准政绩导向的核心前提。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的源泉。中国共产党作为马克思主义执政党，自成立之日起就把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为自己的初心使命，这一本质属性决定了正确政绩观的价值内核必然是造福于民。
坚持为民造福，必须始终把人民利益放在最高位置，“民之所好好之，民之所恶恶之”，政绩的成色最终要由人民来评判。政绩不是干部升迁的“垫脚石”，也不是装点门面的“装饰品”，而是增进民生福祉、解决群众急难愁盼问题的实际成效。脱离了人民群众的需求，政绩就会失去存在的意义；背离了人民群众的意愿，再光鲜的“政绩”也只是无源之水、无本之木。党员干部需正确处理“公”与“私”的关系，始终坚守公心、摒弃私心，牢记“权为民所赋，权为民所用”，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准，让政绩真正成为增进人民福祉的“加速器”、巩固党群关系的“连心桥”。
坚持实事求是，筑牢政绩观的实践根基
树立和践行正确政绩观，关键在于把握“树什么样的政绩”的科学内涵，这是确保政绩符合客观规律的核心要求。实事求是是马克思主义的根本观点，是对党的思想路线的集中概括，也是树立和践行正确政绩观的根本遵循。习近平总书记强调“不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干”，实践证明，脱离实际、违背规律的政绩，必然是经不起时间检验的“泡沫政绩”，最终会损害党和人民的事业。
坚持实事求是，就是要坚持一切从实际出发，科学客观地研判问题，用科学理论指导实践，结合实际制定贴合发展需求、顺应群众期盼的路线方针政策，并在实践中检验决策成效、深化认知。干部干事创业要坚持实事求是，既要看到发展的机遇和优势，也要正视面临的困难和挑战，既不急于求成搞“短期效应”，也不故步自封守“陈旧路径”。掌握运用好调查研究这个基本功，秉持“入山问樵、入水问渔”的务实态度，以科学的规划、务实的举措推动发展，确保政绩经得起实践的检验。
坚持真抓实干，激活政绩观的行动效能
树立和践行正确政绩观，核心在于把准“靠什么树政绩”的实践路径，这是将正确政绩观转化为实效的关键环节。回望我们党百年奋斗历程，一代代中国共产党人始终坚守马克思主义实践观，大力弘扬求真务实、埋头苦干的实干精神，团结带领中国人民攻坚克难、艰苦奋斗，创造了举世瞩目的历史奇迹。真正的政绩，从不是纸上空谈、墙上口号，而是扎根实践、惠及群众、经得起检验的扎实成果。“讲空话、搞作秀，毫无用处”，唯有以钉钉子精神一抓到底，一件接着一件办、一年接着一年干，锲而不舍、久久为功，方能铸就经得起实践、人民和历史检验的过硬政绩。
坚持真抓实干，必须锤炼求真务实的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，摒弃重痕迹轻实绩、重表态轻落实的陋习，把精力用在破解难题、推动发展上。党员干部要深入基层察实情、听民意，找准问题症结，拿出务实举措，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动工作落地见效。“长安何处在，只在马蹄下”，奋进新征程、推动高质量发展，广大干部要坚持以“实”字托底、“干”字破题，以坚韧韧劲攻坚克难，用真心为民、务实笃行，交出无愧于时代、人民和历史的优异答卷。
坚持严督实考，筑牢政绩观的制度保障
树立和践行正确政绩观，保障在于健全“如何护政绩”的制度体系，这是确保正确政绩观长期坚持、落地见效的重要支撑。通过完善干部考核评价体系，健全监督管理、督查问责机制，以刚性制度规范履职行为，引导党员干部自觉树立和践行正确政绩观，及时防止和纠治政绩观偏差。
坚持严督实考，就要充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善推动高质量发展的政绩考核评价体系，树立正确考核导向，坚决破除“唯GDP论英雄”，统筹兼顾经济发展、民生改善、生态保护、基层治理、风险防范等内容，兼顾“当前”与“长远”、“显绩”与“潜绩”，推动考核指标更加系统精准、务实管用。要强化考核结果运用，将考核与干部选拔任用、激励约束、问责追责紧密挂钩，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。要构建全方位监督问责体系，整合各类监督力量，坚决纠治“形象工程”“政绩工程”等突出问题，严肃追责问责政绩观偏差行为，同时完善容错纠错机制，为担当者撑腰、为实干者鼓劲，以严督实考推动广大干部真抓实干、务求实效，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
新征程上，广大党员干部要深学笃行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，始终把树立和践行正确政绩观作为从政履职的根本遵循，坚守“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为强国建设、民族复兴伟业凝聚强大力量、提供坚实保障。
（作者单位：中共高青县委党校）