政绩观是领导干部从政履职、干事创业的价值内核，是衡量党性修养、宗旨意识与责任担当的核心标尺，直接关乎发展方向、治理效能与民生福祉。在全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的新征程上，树立并践行正确政绩观，既是加强新时代干部队伍建设的内在要求，也是推动高质量发展、践行以人民为中心发展思想的根本保障。深刻把握正确政绩观的本质内涵，纠治政绩观认知偏差，探索科学践行路径，对广大党员干部履职尽责、担当作为具有重要的理论意义与现实意义。
　　正确政绩观的本质是为民造福、务实担当、长远为计，始终围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题展开。这彰显了马克思主义执政党的初心使命。为民造福是正确政绩观的根本立场，中国共产党自成立以来，始终将人民利益放在首位。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论断深刻揭示了政绩的核心价值。党员干部的一切工作，都要以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为出发点和落脚点，以群众的满意度、获得感、幸福感作为评判政绩的最终标准，而非脱离群众、追求虚绩的表面文章。务实是正确政绩观的实践准则，一切政绩都源于真抓实干，坚持实事求是、一切从实际出发，遵循发展规律、立足地方实际，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”，以实功出实效、以实干实绩诠释履职担当。长远是正确政绩观的价值追求，要辩证把握“显绩”与“潜绩”的关系，既要做好当下见效、群众受益的民生实事，更要深耕打基础、利长远的基础性工作。习近平总书记强调，要“有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”，广大党员干部应秉持这一境界担当，不计一时得失、不图眼前虚名，兼顾当前发展与长远未来，推动各项事业可持续发展。
　　当前，在改革发展的实践过程中，少数党员干部政绩观出现错位偏差，成为制约发展、损害民生的突出问题。有的干部深陷形式主义误区，工作重“痕迹”、轻落实，以会议落实会议、以文件落实工作，看似履职尽责、忙忙碌碌，实则毫无实际成效，无法解决基层痛点、民生堵点。这些问题的根源，在于理想信念不坚定、党性修养不扎实、宗旨意识淡薄。这些问题不仅浪费公共资源，更会透支党和政府的公信力，必须从思想和行动上彻底纠治。正如习近平总书记所指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出现偏差，应该始终以群众满意度衡量工作成效，立足岗位脚踏实地、久久为功，以钉钉子精神破解发展堵点、民生难点，把规划蓝图转化为落地见效的务实举措。心怀“功成不必在我，功成必定有我”的格局，一张蓝图干到底，用实实在在的发展成果、群众看得见的幸福答卷，书写求真务实、担当有为的实干新篇章。
　　践行正确政绩观，需要从思想淬炼、实践实干、制度保障三个维度协同发力，构建起全方位、长效化的践行体系，引导党员干部真正做到守初心、担使命、创实绩。首先，筑牢思想根基，强化党性修养，这是树立正确政绩观的前提。党员干部要持续深化理论学习，深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要论述，坚定理想信念，始终牢记党的宗旨，把个人价值追求融入党和人民的事业之中，以坚强党性保证政绩观不偏航。其次，坚守实干导向，践行为民宗旨，这是践行正确政绩观的核心。大道至简，实干为要，党员干部要主动深入基层一线，精准掌握群众需求、发展短板，以脚踏实地的行动破解发展难题、回应群众期盼。同时，要坚持按规律办事、因地制宜谋划工作，统筹发展与安全，推动各项工作高质量落地，创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。最后，完善制度保障，健全考核体系，这是树立正确政绩观的关键支撑。要充分发挥考核“指挥棒”作用，优化干部考核评价机制，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导广大干部把心思和精力用到务实功、出实招、求实效上来。
　　政绩观正则方向明、作风实、事业兴。新时代新征程，面对艰巨繁重的改革发展任务、人民群众对美好生活的殷切期盼，广大党员干部必须牢牢坚守正确政绩观，常怀为民之心、常谋务实之策、常担长远之责，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、埋头苦干、久久为功，在履职尽责中创造实实在在的业绩，为推动高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦筑牢坚实根基，奋力谱写新时代实干兴邦的崭新篇章。
　　（作者单位：中共山东钢铁集团有限公司委员会党校）