月均进尺保持550米以上、工作面单班稳定进尺15米、掘进工效较综掘提高2倍以上……在陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿井下426智能快掘巷道内，机械化设备高效运转，作业现场规范有序。
　　巷道之中，党员安全岗、党员责任区标识醒目亮眼；矿灯微光下，党员胸前的党员徽章熠熠闪光。设备上醒目的“煤海蛟龙·同心智掘”党建品牌标识，已然成为井下一线党员冲锋在前、实干奋进、攻坚克难的精神旗帜，为矿井智能化掘进高质量发展注入红色动能。
　　“智”治筑防线，严把安全关口
　　“ 环形蛟龙图腾、科技蓝掘锚机、三颗金色五角星，构成‘煤海蛟龙·同心智掘’品牌标识。龙身四色对应党政工团协同发力，掘锚机代表智能转型方向，安全之星、智掘之星、创效之星三颗金星，锚定安全、产能、效益三大攻坚目标。”掘进一队党支部书记杜康介绍。立足智能快掘主业，支部聚焦井下生产瓶颈、技术难题和安全隐患，推动党员亮身份、扛责任、冲在前，全力破解生产堵点和难点。
　　面对智能快掘工作面设备密集、风险点位繁杂的现状，该支部将“风险熔断、超前防控”作为品牌安全内核，层层压实党员安全责任。全队设立党员安全哨，每名党员分片包机，对设备隐患逐项排查，严格落实“五定”闭环整改；常态化开展“溯险先锋行”活动，由党员牵头复盘各类井下事故案例，深挖不易察觉的隐性风险，搭建起“风险感知—现场处置—公示复盘”的全链条前置管控机制。
　　品牌创建以来，全队梳理全岗位风险辨识243条，党员排查整改设备隐患40条，处置井下隐性风险18项，实现了安全风险全流程闭环管控。
　　“智”育强队伍，激活人才高地
　　该支部以党建引领培育新型技能人才队伍，推行“薪火传承育新苗”双向带教机制，每名党员技师结对一名青年骨干，量身定制技能提升路径。同时，成立智创先锋攻坚组，党员扎根掘进迎头，持续优化施工工艺、破解设备技术瓶颈。
　　此外，该支部常态化开展难题攻坚、经验共享工作，面向全员征集智掘改进提案，对班组实操难题逐项登记、闭环销号。开设“机长课堂”，把一线实操经验转化为标准化教学内容，带动全员吃透设备原理、熟练处置突发故障。
　　如今，一批青年职工快速成长，7名普通岗位工成长为掘锚机机长，多名机长走上班组管理岗位。工作面单班稳定进尺15米，月度掘进进尺突破600米，人机适配难题得到有效破解。
　　“智”控算细账，深耕降本创效
　　秉持“过紧日子、创好效益”的经营理念，该支部将成本管控纳入党建品牌核心抓手，全力实现投入产出的最优配比。
　　设立“红色管家”党员岗，党员带头规范材料领用、库房管理和修旧利废行动，建立废旧锚杆、管线、配件回收复用台账，对掘进支护耗材、机电小件分类修复再利用。
　　同时，组建党员科创团队，聚焦生产痛点开展“五小”创新和设备微改造；常态化选树节约降耗、技术革新先进典型，以榜样力量带动全员精打细算；落实党员设备包保责任制，7台核心掘锚机由党员专人管护，设备开机率稳定保持在98%以上。
　　今年上半年，全队依靠修旧利废节约生产成本15万余元，落地创新成果12项，择优推荐创效先进典型16名，精细管控成效清晰可见。