本报讯（通讯员 穆海宏）群监员是企业为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。今年以来，黄陵矿业双龙煤业不断完善激励机制，加强群监员队伍建设，增强广大群监员查隐患、守安全主观意识，提高群监员隐患排查能力，为矿井的安全生产保驾护航。
　　该矿在年初便完善下发了《群监员管理办法》，明确群监员工作职责，完善群监员选拔程序，规范群监员队伍。以班组为单位，通过自我推荐和单位推荐，选定适合担任群监员人选，由相关部室组成考核小组，对群监员的入职进行层层把关，按月对群监员的履职情况进行严格考核，进一步激发出群监员的履职动能，使大家能够在“小岗位”上释放出“大能量”。
　　此外，该矿专门针对群监员组织培训三次，确保专业培训达百分百全覆盖，努力提升群监员的综合素质。并在各区队由群监员牵头组织现身说法、警示教育等活动，营造出“人人讲安全 人人守安全”的浓厚氛围，有效提升广大职工辨风险、控风险的能力，以“群众之力”众志成城守牢矿井安全生产的“前沿阵地”。此外，该矿在长期群监工作中总结提炼出了“一二三四五”工作法、“三三”管理法等多个特色工作法，为群监工作常态化、长效化开展奠定了扎实基础。