通讯员 张仕昕 张殿权
　　以文化人、以文惠民、以文兴业……站在新征程上，如何真正为职工做好事、做实事、解难题？怎样让精神文明建设成果真正落到职工工作生活的实处？今年六月，当陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿摘得“陕西省国资委文明单位标兵”称号的那一刻，这一路的探索与实践，已然给出了温暖而有力的答案。
　　“ 以文惠民”，把实事办到职工心坎上
　　尽小者大，慎微者著。近年来，二号煤矿深植“以人为本，和谐发展”的核心理念，始终把职工对美好生活的向往作为矢志不渝的奋斗目标，用心用情为职工办实事、解难事、做好事，让幸福之花绽放在矿山的每个角落。
　　“以前总担心孩子放假没人管，现在托管班有咱矿上职工辅导，我上班时心里踏实多了！”谈及矿上的托管服务，该矿财务部职工叶凌子满脸欣慰。这份安心，源于企业对职工需求的精准捕捉。
　　读懂职工对健康生活的追求，便定制营养减脂餐、升级现代化健身房；体恤暑期“看护难”的焦虑，便开办“煤海小太阳”托管班，用专业陪伴为职工解除后顾之忧；关注新能源出行的需求，便加装免费充电桩，让绿色出行畅通无阻。这些举措没有惊天动地的声势，却如春雨润物般精准回应着职工的真实期盼。
　　正是这一件件“沾着烟火气”的民生实事，让“民生清单”件件落地，“幸福账单”越积越厚。98%的职工满意度测评结果，是对这份用心的最佳回馈，更让“中华全国总工会模范职工之家”的荣誉实至名归。据了解，截至目前，今年该矿已累计完成民生工程21项，破解职工急难愁盼问题16项。
　　“ 以文兴业”，企地共建书写共赢篇章
　　“去年手把手教老乡架起手机镜头，看着金黄的蜂蜜通过直播销往全国各地，老乡们捧着到账短信笑出褶子的时候，我懂了‘企地同心’不是一句空话。”说起帮扶建庄村的故事，该矿驻村书记张浩的眼里满是光亮。
　　与建庄村的6年携手，是二号煤矿践行企地共建的动人篇章。为帮建庄村建产业、找出路，两任驻村书记接过接力棒，从最初走村入户“一步一沾泥”，到后来搬进村头屋和村民同吃一锅饭；从对乡村情况“摸不着边”，到成为能叫出每户人家名字和难处的“家里人”，他们用沾满泥土的脚步，一点点踩实了帮扶路。
　　6年后的今天，建庄村早已换了新模样。 3500余亩苍术基地里，绿油油的秧苗透着勃勃生机；800余箱带着山间花香的蜂蜜，从崖边蜂箱直抵全国消费者手中；1.4万斤肉兔乘着冷链车，走出大山奔向更远的市场。2024年，建庄村集体经济收入一举突破93.6万元，340户村民的腰包稳稳鼓起来。家家户户的增收账上，都记着这份“企地一家亲”的温暖。
　  “以文化人”，让文明之风浸润人心
　　文明是形象，是态度，是素养，是精神，更是支撑前行的力量。在二号煤矿，这份力量有着生动注脚。以全国道德模范张红萍命名的“红萍志愿服务队”，正将新时代文明实践理念全方位、多层次地渗透到各个领域。
　　他们走进黄陵县养老院，擦净窗台尘埃、修剪凌乱头发，用家常话的暖意驱散老人的孤寂；走进双龙镇小学，带去书包文具，用实际帮助点亮孩子们求知的眼眸；走进困难职工家中，送上米面油等生活物资，让温暖关怀直抵人心深处。
　　文明新风不止于志愿服务，更在矿区常态化浸润。近年来，二号煤矿深入开展“四德”教育，以教育引导、环境熏陶、活动陶冶、管理规范为抓手，全面提升职工队伍整体素质。“道德讲堂”定期开讲，好人好事被生动讲述。推选出的12名道德模范、38名文明职工，让“崇德向善”不再是口号，而是职工日常言行中的自然流露、举手投足间的善意之举。
　　从一片荒地到文明标杆，从单一生产到多元惠民，二号煤矿的21年，是精神文明建设与企业发展深度融合的21年。这里的“一路繁花”，不仅是职工脸上的笑容、村民增收的喜悦、矿区内外的和谐共生，更是文明实践的温暖传递。