本报讯（通讯员 穆海宏 张钥）在推进清廉国企建设的进程中，黄陵矿业双龙煤业以“廉洁示范点”创建为抓手，将廉洁文化建设深入井下生产一线，通过制度创新、教育渗透和阵地打造，筑牢拒腐防变的思想根基，将廉洁理念融入安全生产全流程，为矿井高质量发展注入“廉动力”。
　　该矿首先在基层党支部建立“四员两长”（安全员、质检员、材料员、验收员、班组长、跟班队长）岗位廉洁风险防控体系，公示风险点与防控措施，形成“指挥受监督、管理受约束”的透明环境。通过班前会、碰头会常态化学习党的二十大及中央八项规定精神，引导职工深刻领会作风建设内涵，增强行动自觉。
　　同时，通过设立廉洁风险台账、完善党风廉政管理制度，对党员干部开展常态化廉政谈话、节前警示教育和家风助廉活动，全力构建“监督—核查—整改—反馈”闭环机制。长期设立举报信箱和公示牌，畅通职工反映渠道；对苗头性问题早发现、早处理，通过专项督查压实责任，2025年以来，该矿累计处理廉洁风险线索12条，整改率达100%，职工满意度显著提升，实现了廉洁建设与安全生产的同频共振。