通讯员 倪小红
　　六月的矿山，安全是最响亮的旋律。安全主题宣讲、现场咨询答疑、全链条隐患排查、多场景实战演练……矿区里处处涌动着安全热浪。
　　6月份以来，黄陵矿业一号煤矿紧扣“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”主题，抓实思想教育、压实层级责任、深耕隐患治理，以全员思想迭代升级带动安全履职提质增效，切实以思想自觉引领行动自觉，全方位筑牢矿井安全生产坚固防线。
　　多维宣教，安全宣讲“冒热气”
　　“生命至上，安全为天，为了家庭的幸福美满，为了安全生产的长治久安，宣誓……”在安全生产月启动仪式现场，百余名一线职工代表整齐列队、庄严宣誓，铿锵洪亮的誓言回荡广场，进一步唤醒全员安全初心，引导职工主动投身全域安全共治。
　　安全是一切工作的前提、基础和关键。守住安全“红线”，筑牢发展“底线”，安全宣教工作必须挺在前列。一号煤矿围绕安全生产月主题，开展线上线下系列宣教活动，利用LED显示屏、安全文化宣传栏等载体，持续推送安全生产、防灾减灾、应急救援、避险自救等基本常识，组织职工积极参加“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛，进一步增强职工对新《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》及安全技能等应知应会知识的掌握，确保安全知识入脑入心。
　　以案为鉴方能知险避险。该矿摒弃泛化警示教育模式，聚焦同行业近期典型事故，利用每日班前会、每周安全分析例会、月度安全警示教育大会，专题复盘山西长治留神峪煤矿“5·22”特别重大瓦斯爆炸事故，深挖现场管控缺位、人员违章作业、应急处置失当等核心诱因，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，对照事故开展岗位风险对标自查。
　　“安全不是口号，是刻在骨子里的责任。”为了让安全意识深入职工灵魂，矿领导班子成员经常深入包保区队，利用工余时间与职工拉家常、疏心结、听诉求、解疑惑，精准掌握职工思想动态，及时疏导化解不良情绪，进一步压实各级安全生产主体责任，形成“上下联动、齐抓共管、常抓常新”的安全管理新格局。
　　管理升级，细致排查“强底气”
　　隐患不除、事故难绝，风险不控、安全难保。安全生产月，核心就是排查风险、整治隐患、堵塞漏洞、消除盲区。
　　该矿以现场为“主战场”，以“隐患就是事故”为出发点，聚焦井下采掘工作面、机电运输、“一通三防”、顶板管理等关键区域和重点环节，组织开展了覆盖全系统、全环节的安全隐患排查行动。通过“零点行动”、干部走动式管理、安全大检查、自查和互查等方式，对井上、井下所有作业区域开展全方位排查。针对查出的隐患，该矿实行分片包干、责任到人的整改机制，责任落实到人、措施限时办结、进度挂图作战，形成“发现—上报—整改—验收”严格闭环，从严从快推进问题清零，以严抓、严管、严考核的硬举措压实安全主体责任。
　　风险隐患排查整治，关键在“查”，重点在“治”，根本在“防”。该矿把“防”摆在第一位，在职工中广泛开展“我是安全吹哨人”“排查整治风险隐患”等隐患曝光行动，用镜头排查隐患、推动安全治理，同时用好安全生产举报奖励制度，构建起全员参与、全员协同的大安全管理新格局，进一步增强干部职工的安全防范意识，提高全员参与安全生产的主动性和积极性。安全生产月以来，该矿累计完成专项检查8次，实现隐患整改闭环率100%，全方位守住矿井安全生产底线。
　　实战应急，以练备战“提硬气”
　　“人人懂应急、个个会应急”，关键时候更要学会救急。为进一步普及应急救援知识，提高抢险队伍的业务知识和整体协作能力，强化突发事件下的自救互救意识，营造“快速响应、科学处置、安全避险”的应急氛围，该矿针对性组织开展瓦斯撤人、设备故障、地质灾害、消防等实战化应急演练。通过演练锻炼队伍，完善应急机制，增强参与单位和人员对应急预案的熟悉程度，提高应急处置能力，检验各部门应急处置和协同作战水平，加强矿井防灾减灾能力，增强职工自救、互救、脱险能力，为矿井安全生产保驾护航。
　　同时，一号煤矿积极拓展培训渠道，整合培训资源，由工会、安监、培训中心等部门组建应急“微讲堂”，坚持“实战、实效、实用”核心原则，采取“井下现场教学、手把手实操”模式，避开职工集中休息时间，利用工作面检修空当开展碎片化培训。重点讲授心肺复苏、创伤止血包扎、自救器快速开启、隔绝式呼吸器更换、有毒气体区域避险等实用科目，打通应急技能落地“最后一公里”，切实让每一名矿工都具备自救、互救、脱险的硬核能力，以实战练兵守住矿井安全底线。